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工伤九级与十级有何区别

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤赔偿标准方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤赔偿标准及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工伤等级评定中,九级与十级之间存在着显著的差异,主要体现在待遇方面。
具体来说,对于九级伤残者而言,其可以领取到九个月的个人月平均工资作为一次性的伤残补助金
然而,对于十级伤残者而言,只可获得七个月的相同费用。
此外,九级伤残的受害方能够享受到二个月的个人月平均工资作为一次性的工伤医疗补助金,而十级伤残的患者只能享有一个月的同等补偿。
若在此期间当事人与用人单位解除劳动合同,那么九级伤残的对象将可获得八个月的个人月平均工资作为一次性的伤残就业补助金,而对于十级伤残的患者而言,相应的补助金额仅为四个月的个人月平均工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤九级与十级有何区别
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工伤九级与十级有何区别
九级与十级工伤等级在待遇上有明显差别:九级伤残补助金为九个月平均工资,医疗补助金为两个月;十级为七个月和一个月。解约时,九级伤残就业补助金为八个月,十级为四个月。
1w浏览2024-06-13
轻伤二级与九级的区别
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 轻伤二级与九级的区别
伤残的程度和赔偿标准都不一样。
法医鉴定轻伤九级伤应该怎么赔偿
一般可以要求10万元左右赔偿,肇事者需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。
1、 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》
第一条 根据刑法
第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤、重伤或者死亡的,构成故意伤害罪。
第二条 故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,按下列情形处罚:
(一)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。
(二)故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏重)的,处二年以上三年以下有期徒刑。
故意伤害他人身体,致人轻伤,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:
(一)拒不赔偿的;
(二)致多人轻伤的;
(三)曾因殴打他人,受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的;
(四)以残忍手段致人轻伤,情节恶劣的;
(五)其他适用缓刑可能再危害社会的。
未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时,可以不受上述情形限制。
轻伤二级赔偿标准
申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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工伤九级与十级有何区别
10w+浏览2024-08-01
工伤九级和十级的区别是什么?
工伤九级和十级的区别为待遇不同,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,十级伤残的为1个月本人工资;如果解除劳动合同的,九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资,十级伤残的则为4个月本人工资。
1w浏览2024-09-25
轻伤二级与九级的区别
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 轻伤二级与九级的区别
伤残的程度和赔偿标准都不一样。
法医鉴定轻伤九级伤应该怎么赔偿
一般可以要求10万元左右赔偿,肇事者需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。
1、 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》
第一条 根据刑法
第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤、重伤或者死亡的,构成故意伤害罪。
第二条 故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,按下列情形处罚:
(一)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。
(二)故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏重)的,处二年以上三年以下有期徒刑。
故意伤害他人身体,致人轻伤,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:
(一)拒不赔偿的;
(二)致多人轻伤的;
(三)曾因殴打他人,受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的;
(四)以残忍手段致人轻伤,情节恶劣的;
(五)其他适用缓刑可能再危害社会的。
未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时,可以不受上述情形限制。
轻伤二级赔偿标准
申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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轻伤二级与九级的区别
10w+浏览2024-10-05
工伤九级和十级的区别是什么
工伤九级和十级的区别为待遇不同,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,十级伤残的为1个月本人工资;如果解除劳动合同的,九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资,十级伤残的则为4个月本人工资。
1w浏览2024-10-16
轻伤二级与九级的区别
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 轻伤二级与九级的区别
伤残的程度和赔偿标准都不一样。
法医鉴定轻伤九级伤应该怎么赔偿
一般可以要求10万元左右赔偿,肇事者需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。
1、 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》
第一条 根据刑法
第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤、重伤或者死亡的,构成故意伤害罪。
第二条 故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,按下列情形处罚:
(一)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。
(二)故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏重)的,处二年以上三年以下有期徒刑。
故意伤害他人身体,致人轻伤,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:
(一)拒不赔偿的;
(二)致多人轻伤的;
(三)曾因殴打他人,受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的;
(四)以残忍手段致人轻伤,情节恶劣的;
(五)其他适用缓刑可能再危害社会的。
未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时,可以不受上述情形限制。
轻伤二级赔偿标准
申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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工伤九级和十级的区别是什么
10w+浏览2024-06-09
工伤九级和十级的区别有哪些
工伤九级和十级的区别为待遇不同,九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资;九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资,十级伤残的为1个月本人工资;如果解除劳动合同的,九级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月本人工资,十级伤残的则为4个月本人工资。
1w浏览2024-10-25
轻伤二级与九级的区别
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 轻伤二级与九级的区别
伤残的程度和赔偿标准都不一样。
法医鉴定轻伤九级伤应该怎么赔偿
一般可以要求10万元左右赔偿,肇事者需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。
1、 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》
第一条 根据刑法
第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤、重伤或者死亡的,构成故意伤害罪。
第二条 故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,按下列情形处罚:
(一)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。
(二)故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏重)的,处二年以上三年以下有期徒刑。
故意伤害他人身体,致人轻伤,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:
(一)拒不赔偿的;
(二)致多人轻伤的;
(三)曾因殴打他人,受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的;
(四)以残忍手段致人轻伤,情节恶劣的;
(五)其他适用缓刑可能再危害社会的。
未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时,可以不受上述情形限制。
轻伤二级赔偿标准
申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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工伤九级和十级的区别是什么
10w+浏览2024-03-04
轻伤二级与九级的区别
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 轻伤二级与九级的区别
伤残的程度和赔偿标准都不一样。
法医鉴定轻伤九级伤应该怎么赔偿
一般可以要求10万元左右赔偿,肇事者需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。
1、 各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、《安徽省高级人民关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》
第一条 根据刑法
第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤、重伤或者死亡的,构成故意伤害罪。
第二条 故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,按下列情形处罚:
(一)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏轻)的,处管制、拘役或者一年以下有期徒刑。犯罪情节轻微的,可以免于刑事处罚。
(二)故意伤害他人身体,致人轻伤的,处一年以上二年以下有期徒刑。
(三)故意伤害他人身体,致人轻伤(偏重)的,处二年以上三年以下有期徒刑。
故意伤害他人身体,致人轻伤,有下列情形之一的,一般不适用缓刑:
(一)拒不赔偿的;
(二)致多人轻伤的;
(三)曾因殴打他人,受过刑事处罚或者被治安处罚两次以上的;
(四)以残忍手段致人轻伤,情节恶劣的;
(五)其他适用缓刑可能再危害社会的。
未成年人犯故意伤害罪致人轻伤适用缓刑时,可以不受上述情形限制。
轻伤二级赔偿标准
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2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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工伤九级和十级的区别有哪些
10w+浏览2024-02-23
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