解除劳动合同应去哪个部门办理

解除劳动合同手续办理部门取决于解除方式。协商解约无特别要求无需特定部门。劳动者单方解除提前告知单位即可。用人单位主动解除可能经人力部门按程序操作。若有分歧争议，需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

解除劳动合同，应该去单位人事部门。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后就可以解除劳动合同。在试用期内的员工提前三日通知用人单位即可。

解除劳动合同可以去劳动保障行政部门、劳动争议仲裁部门。根据法律规定，就解除合同的相关事项，劳动者与用人单位发生争议的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。