职务行为是怎么定义的
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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职务行为顾名思义，即是指各行业中从业人员在执行其岗位责任时所采取的行动或施行的举动，相对于个体行为而言，它们多视为职业范畴。
职务行为具备以下几点显著特征:
首先，它展现出权力上的依附性，ungeniously即指所有国家机关中的工作人员皆是从法律授权的职责权限出发进行的行为履行以及职务行动;
其次，是其存在的时空连续性，这主要体现在那些国家机关中的员工们，他们在执行其职权，履行其部门职责的特定时间段内或者受到岗位职责规定地理区域限制时所实施的行动，这些通常都被视为是职务行为;
再次，因职务行为往往表现为以当事人所属机构的身份以及名称进行敕命，因此通常状况下，只要是以国家机关工作人员的身份及名誉来实施的行为，几乎无庸置疑地都可以看成是其在执行职务的过程中所要包括与涵盖的行为;
最后，依照其实施的主要目的作为评判准则，也就是说，只要是国家机关工作人员为了实现他们对法定职责和义务的履行，同时也更进一步保护公共利益而采取的行动，从根本上看，这些行为通常都被认为是他们应尽的职务之责。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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