劳动合同期满是否等同于终止劳动合同关系
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在我们国家的相关法律中，对于劳动合同的续订做了明确的规定。
具体而言，劳动合同到期时将自动视为劳动合同的终止，以下是一些可能导致劳动合同终止的特殊情况:
首先，当劳动合同期限届满之时;
其次，如果劳动者开始享有由国家所保障的基本养老保险权益;
再者，若劳动者不幸身亡或其所在之处被法院宣告死亡或宣告失踪的话;
然后，如果用人单位因其经营不善而宣告破产;
接下来，如果用人单位处于营业执照被吊销、闭店整顿、撤销状态，甚至提前决定解散企业;
最后，还有法律和行政法规中所规定的其他必须终止劳动合同的情况。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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不过，具体还需要结合合同的履行情况、双方的实际行为等综合判断。如果您认为受到了欺诈，可以收集相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
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