已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
合同刚签完即后悔，是否需要支付违约金
- 律师解析
-
在签订合同时，如若当事人在签署合同后立即反悔并需要赔偿相应的违约金，此行为便可被定义为违约。
关于这种情况下的违约金赔偿问题，需要依据合同中所约定的金额进行赔偿。
倘若合同中规定的违约金不足以弥补对方所遭受的损失，受害方可向当地法院或仲裁机关寻求援助，申请对违约金进行适当的增加;
而若所规定的违约金远远超过实际损失，受害方亦有权利提出异议，要求法院或仲裁机构降低相关费用。
在此种情况下，若双方在合同中未做任何明确的违约金规定，则可按照违约方向守约方所造成的实际损害来承担相应的违约责任。
- 法律依据
-
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
0
合同违约案件·推荐文章
-
刚办完离婚反悔了怎么办
-
刚刚签完租房合同就后悔怎么办
-
合同违约金要立即支付吗？劳动合同违约之后就要立即支付违约金，且违约金的金额要根据违约之后所带来的实际损失来决定，一般不能超过实际损失的百分之三十，违约金超出合理的部分法院是不会予以保护的。
合同违约
-
刚签完合同能否立即辞职签订新劳动合同后，员工不可立即离职。试用期员工需提前三个工作日书面申请辞职，否则承担赔偿责任。正式员工需提前三十天书面通知雇主辞职，试用期员工则只需提前三个工作日书面通知。
-
应届生刚签完劳动合同毁约需要支付违约金吗应届生刚签完劳动合同就毁约的话有可能是需要支付违约金的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果应届生跟公司之间有约定服务期，服务期内用人单位对当事人进行了各项技术培训的或者职工违反了公司的商业秘密的相关约定的，都得支付违约金。
合同效力
-
刚生完孩子离婚抚养费由谁支付？刚生完孩子离婚抚养费由男方支付，一般情况下需要在生产之后的6个月之后男方才能起诉离婚。有固定收入的应为月总收入的20%-30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入。
子女抚养
问题没解答? 125683人选择咨询律师
合同刚签完即后悔，是否需要支付违约金
一键咨询
