离婚后，困难一方有权得到帮助吗
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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离婚象征着从法律角度两位伴侣关系的终结，他们将不再共享生活，彼此对对方也不再承担任何义务。
然而，在办理离婚相关手续之际，这并不意味着双方能够理所当然地成为陌生人与对方无关，亦不再承当任何相应的责任与义务。
根据相关律法，其中一方向另一方在离婚阶段应提供必要的协助乃属强制性之义务。
然而，此项离婚阶段的协助责任受到诸多严格规定的制约。
首先，只有在离婚过程中面对离婚后经济困境的可能性确诊之时，方可享受援助支持;
其次，提供援助的当事人必须具备相应的援助能力，绝不允许勉强逼迫他（她）提供超过自身承受范围的援助;
再者，此类援助行为与财产的划分有着本质性的区别，援助是指在财产分割完成之后，由一方主动自涉及其个人财产如房屋等中提供的财务支助，绝非用以取代或减损财产的分割，保护困难方对于共同财产的正当权益免受侵犯;
最后，为了享有援助，当事人必须面临真实的经济困难，即凭借其个人财产以及离婚所得财产，依然难以应对当地基础生活保障所需的支出，或者因离婚造成无家可归的局面。
- 法律依据
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《民法典》第一千零九十条
离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。
具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
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离婚时，生活困难的一方能得到另一方的帮助吗离婚时，生活困难的一方能得到另一方的帮助。帮助可以是一次性的，也可以是持续性的。帮助的形式可以是给予补助金，也可以是房屋的居住权或所有权等。帮助的内容由双方协议，协议不成，由人民法院判决。被帮助者再婚后，帮助义务终止。
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离婚后一方生活困难是否可以得到帮助离婚意味着两个人从法律上结束夫妻关系，不再共同生活，对彼此也都没有义务。但是，在离婚时，并不是双方就已经成为“陌路人”，对对方的生活没有责任和义务了。法律规定了另一方在离婚时应当给予一定的帮助。但是，离婚时的帮助义务是有严格条件的。首先，要是在离婚时已经存在离婚后会生活困难的问题才可以得到帮助。其次，提供帮助的一方必须是有帮助能力的，不能硬是要求其力所不能及的帮助。
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离婚时对方困难要帮助吗在离婚中，经济困难方可能获得经济援助，前提是另一方有支付能力。法院会促使双方协商援助事宜，协商不成则由司法介入。援助接受者需配合。最终目标保障离婚后基本生活需求。
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离婚后一方生活困难是否可以得到帮助随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚后一方生活困难是否可以得到帮助的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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离婚后一方生活困难是否能够得到帮助我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚后一方生活困难是否能够得到帮助的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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离婚时对方有困难要帮助吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和离婚时对方有困难要帮助吗相关的法律规定。
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离婚后，困难一方有权得到帮助吗
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离婚后一方生活困难是否可以得到帮助
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚后一方生活困难是否可以得到帮助的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭请问一下我帮别人担保签假名字为了借200万结果对方借到买了房子，结果对方把房产证补过来自己去贷款，贷出来借方人贷出来给他自己拿走了，现在对方跑了，我担保出资方说我名字和身份证假的要报警，这样的事情是不是所谓刑事案件
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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劳动者多次以没签合同为由仲裁得到赔偿，用人单位怀疑劳动者找人代签合同报警，但是用人单位没有证据证明，劳动者找人代签的证据，警察会受理吗
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离婚后一方生活困难是否能够得到帮助
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚后一方生活困难是否能够得到帮助的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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保安年龄大了被公司辞退有赔偿吗，想了解：我能否因年龄大而获得赔偿？
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没有宅基地本大队给我开了封心写的我父亲的名字是给我开的，拆迁我被认定为被拆迁人和被拆迁主体，我们是按一户一宅签的协议，我父亲名下有宅基地也得到全额补偿给了他儿子，现在又要我的，说是他的名字，，我只有这个宅基地，也是按一户一宅签的协议，他在要就不符合一户一宅，他儿子在村委会任委员霸者我的不给说是父母的
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离婚时对方有困难要帮助吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与离婚时对方有困难要帮助吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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[律师回复] 获得谅解通常会对判决产生积极影响，尤其在刑事案件中。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条，达成和解可以提出从宽处理建议。谅解书表达了被害人的宽容，有助于化解社会矛盾，推动社会和谐，法官在量刑时会考虑这一情节，可能从轻或减轻处罚。同时，谅解书也可能影响诉讼程序，有时可导致案件撤销或不起诉。但需注意，谅解书并非判决的唯一依据，法官还会综合考虑案件的其他具体细节，如犯罪动机、社会危害程度等，以作出公正合理的判决。
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我孙子17岁和几个孩子打了别人家的孩子把手机给拿走了，说要得判刑我们农村人不懂法该怎么办呀！
[律师回复] 您孙子的情况需要依法处理。根据《中华人民共和国刑法》，16岁以上未成年人犯罪需承担刑事责任，但会从轻或减轻处罚。如果手机价值达到一定数额，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。建议您尽快联系专业律师，以便根据具体情况提供法律帮助和辩护。同时，教育孙子认识到行为的严重性，防止未来再犯。
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我有个交通事故责任现在不明，我的行车记录仪调出来视频帮忙确认一下是谁的责任
[律师回复] 行车记录仪视频是判断事故责任的重要依据。你可以将视频提交给交警部门，他们会根据视频内容、当事人行为及过错程度来确定责任。如果对认定结果有异议，可以申请复核或通过法律途径解决。
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未成年人(14岁)在未得家长认可下自己去打了耳孔商家可否违法？，想了解未成年人打耳洞是否违法？
[律师回复] 根据中国法律规定，未成年人在未得到家长同意的情况下进行打耳洞等个人消费行为，商家应谨慎处理。如果商家在未得到家长同意的情况下为未成年人提供此类服务，可能会面临法律责任。建议商家在为未成年人提供服务时，应要求家长陪同或提供同意证明，以避免法律风险。
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离婚时对方有困难要帮助吗
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婚姻家庭想了解，我想要了解一下这一个公益性岗位未签劳动合同是不是可以的呢？因为我自己觉得不需要的啊？
[律师回复] 公益性岗位虽然有其特殊性，但根据《劳动合同法实施条例》第十二条的规定，用人单位仍需与公益性岗位人员依法签订劳动合同。即使您个人认为不需要，但从法律角度出发，签订劳动合同是保障双方权益的必要步骤，也是法律的要求。未签订劳动合同可能会使您在权益受损时难以获得法律保护。因此，建议您按照法律规定与用人单位签订书面劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
个人所得税抚养子女专项扣除规定，想了解我能否享受子女抚养的个税扣除？
[律师回复] 您好，根据中国法律规定，您可以享受个人所得税抚养子女专项扣除。如果您的子女正在接受全日制学历教育，您可以按照每个子女每月2000元的标准定额扣除。扣除可以由父母双方分别享受，也可以由其中一方享受。如果家庭有多个子女，每个符合条件的子女都可以享受这一扣除。具体扣除方式一旦选定，在一个纳税年度内不能变更。希望这能帮助您减轻税负。
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你好，请问厂里面不发工资要怎样才能要得回来，也没有签合同
[律师回复] 遇到厂里不发工资且没有签合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与厂方协商解决，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理。此外，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁不成，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，记得收集和保留好工资单、考勤记录等相关证据，以便维权使用。
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你好啊，我被骗帮信了
[律师回复] 遇到被骗帮信的情况，首先保持冷静，不要慌张。立即停止与对方的任何联系和交易，避免进一步损失。其次，收集并保存好所有与对方交流的记录、转账凭证等证据。最后，尽快向公安机关报案，说明情况并提供相关证据，以便警方调查处理。
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离婚时对方有困难要不要帮助
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚时对方有困难要不要帮助的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭休事假单位不帮缴纳社保
[律师回复] 事假期间，社保费用仍由单位和员工共同承担，单位应继续履行缴纳社保的义务。员工个人部分可由单位先行垫付，后续从工资中扣除。
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工伤职工离职当月未交社保，可以正常领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。
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