律图审稿专业委员会3轮严审

不发工资起诉需提供哪些证据

最新修订 | 2024-09-13
1.5k浏览
律师解析
在面临用人单位未支付薪资的纠纷时,劳动者需准备的诉讼证据主要包括以下几个方面:
首先是能够明确证实双方存在雇佣劳动合同关系的关键性文件;
其次,能够清晰表明用人单位存在拖欠行为的相关证据必不可少。
这些关键性证据包括但不限于职工证件(如工作证或工作名牌)、标明公司标识的正式制服、由当地税务机关出具并加盖印章的个人所得税完税证明、用人单位为本公司员工制作的住居证明、详细的出勤记录、完备的社会保险缴交记录以及派遣用工单,同时,同事之间的证人证言(无论是离职还是在职状态均可提供)、工资银行账户的资金往来记录、工资单据或者与公司高层领导进行对话的录音录像等材料也具有极高的证明力,若能设法获取雇主方直接出具的关于拖欠薪资情况的书面说明无疑将会对案件起到决定性的作用。
法律依据
《劳动合同法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

常州177****8658用户1分钟前已获取解答
镇江178****5878用户4分钟前已获取解答
淮安177****5536用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125567人选择咨询律师
6071位律师在线平均3分钟响应99%好评
不发工资起诉需提供哪些证据
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****1414用户2分钟前提交了咨询
    144****6166用户4分钟前提交了咨询
    178****2661用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****6208用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    164****2607用户1分钟前提交了咨询
    166****6876用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****0453用户3分钟前提交了咨询
    142****8484用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****3411用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****6468用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****3361用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****8476用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****2664用户1分钟前提交了咨询
    158****5105用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****6471用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****2830用户3分钟前提交了咨询
    148****1105用户2分钟前提交了咨询
    137****3143用户2分钟前提交了咨询
    161****3703用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****6458用户2分钟前提交了咨询
    170****3650用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    131****3551用户4分钟前提交了咨询
    173****5765用户1分钟前提交了咨询
    148****5265用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****6803用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****6624用户1分钟前提交了咨询
    160****4553用户4分钟前提交了咨询
    165****2354用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****5402用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****8051用户1分钟前提交了咨询
    132****6638用户2分钟前提交了咨询
    156****7383用户4分钟前提交了咨询
    170****8855用户3分钟前提交了咨询
    135****4243用户2分钟前提交了咨询
    166****3328用户2分钟前提交了咨询
    135****4242用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****1645用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****4583用户1分钟前提交了咨询
    135****8248用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****5433用户3分钟前提交了咨询
    174****6757用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    152****4854用户2分钟前提交了咨询
    143****0142用户2分钟前提交了咨询
    135****7878用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****4602用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    177****2651用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****4134用户3分钟前提交了咨询
    167****8463用户1分钟前提交了咨询
    175****2883用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****3630用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
连云港181****5220用户2分钟前已获取解答
无锡135****5199用户3分钟前已获取解答
徐州152****4678用户1分钟前已获取解答
拖欠工资需要提供什么证据
需要提供的证据,包含能证明劳动关系的相关证据,以及用人单位拖欠薪资的相关证据,比如劳动合同,考勤记录,工作证,工作牌,以及工资卡的交易记录等等。用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,必须按时足额发放薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资需要提供什么证据
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着拖欠工资需要提供什么证据的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资需要提供什么证据
如果被拖欠工资,劳动者在维权前应该注意收集以下证据:1.能证明存在劳动关系的证据:劳动合同、工作证、工牌、同事证言等。2.能证明在单位上班的证据:考勤记录、工资条、银行转账记录等。3.证明工资数额和公司发放工资时间的证据:工资条、银行转账记录、微信转账记录等。4.其他相关证据。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资需要提供哪些证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠工资需要提供什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****5033用户2分钟前已提交咨询
泰州178****3497用户4分钟前已获取解答
徐州135****1187用户1分钟前已提交咨询
扬州135****4331用户2分钟前已获取解答
南京134****2317用户2分钟前已提交咨询
沭阳188****4056用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换