律图审稿专业委员会3轮严审

员工整月未上班,社保费用由谁承担

最新修订 | 2024-09-13
3.4w浏览
律师解析
针对员工全月未出勤且有合法请假原因(如分娩假期等)的情况,根据相关法规,雇主仍需按照劳动契约之规定进行社保费用的支付;
但是,若员工无故缺勤、构成旷工行为的话,则雇主有权依据公司内部管理条例中对于严重违规行为的具体规定,通过单方面解除劳动关系的方式终止雇佣关系,同时不再承担针对该离职员工的社会保险费用的缴纳责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

徐州134****2890用户4分钟前已获取解答
扬州135****3637用户3分钟前已获取解答
无锡156****9955用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125692人选择咨询律师
6451位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工整月未上班,社保费用由谁承担
一键咨询
  • 150****8862用户4分钟前提交了咨询
    146****5223用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****8153用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****5835用户3分钟前提交了咨询
    143****5850用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 135****4788用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    161****7137用户2分钟前提交了咨询
    132****1004用户4分钟前提交了咨询
    131****6285用户4分钟前提交了咨询
    165****4681用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****6476用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****0202用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****0188用户3分钟前提交了咨询
    160****1310用户4分钟前提交了咨询
    176****4315用户2分钟前提交了咨询
    154****5723用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****4542用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****8366用户1分钟前提交了咨询
    174****2428用户2分钟前提交了咨询
    156****6456用户3分钟前提交了咨询
    173****7427用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****5867用户3分钟前提交了咨询
    152****3870用户2分钟前提交了咨询
    171****1085用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****5513用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****7574用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****4755用户3分钟前提交了咨询
    165****6426用户2分钟前提交了咨询
    130****3631用户3分钟前提交了咨询
    144****0725用户2分钟前提交了咨询
    173****6648用户2分钟前提交了咨询
    133****5135用户4分钟前提交了咨询
    147****3280用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    163****7768用户2分钟前提交了咨询
    178****6603用户3分钟前提交了咨询
    171****0782用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****7487用户3分钟前提交了咨询
    154****2686用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****0374用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****6308用户1分钟前提交了咨询
    131****7553用户4分钟前提交了咨询
    178****0262用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****3381用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****4835用户2分钟前提交了咨询
    130****1847用户2分钟前提交了咨询
    154****0522用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    163****4080用户2分钟前提交了咨询
    130****8674用户3分钟前提交了咨询
    154****4850用户2分钟前提交了咨询
    175****0323用户2分钟前提交了咨询
常州135****5009用户4分钟前已获取解答
扬州156****4163用户1分钟前已获取解答
镇江156****2425用户2分钟前已获取解答
公司法由谁解释的最完整?
新公司法解释1、种由两个问题在司法实践中又两个问题较为重要,一个就是撤销权之诉,另一个就是异议股东请求公司回购股权之诉。新公司法解释2、主要针对如何进行公司解散和清算加以详细的规定,并对公司解散和清算中所涉及相关利害关系人的权利义务和承担的法律责任作出了明确的规定,更加具有可操作性。
10w+浏览
公司经营
违约金过高调整由谁举证
在违约方请求减少过高的违约金时,应当按照“谁主张,谁举证”原则,由违约方承担证明违约金过高的举证责任。守约方没有举证证明约定违约金合理性的义务。关于违约金过高调整由谁举证的问题,我们一起通过下文进行了解。
10w+浏览
合同事务
济南7月份社保有哪些调整?
职工1-7月的月工资高于16346元的,应按实际工资为职工调整缴费基数;(2)职工1-7月的月缴费基数低于3457元的,可自愿为职工调整缴费基数至3457元,也可继续执行下限3269元标准不进行基数调整。
10w+浏览
员工整月没上班需要发工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工整月没上班需要发工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
拆迁补偿标准的调整由谁公布
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拆迁补偿标准的调整由谁公布相关的法律规定。
10w+浏览
征地拆迁
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****1373用户2分钟前已提交咨询
扬州134****1020用户4分钟前已获取解答
淮安135****3551用户3分钟前已提交咨询
泰州181****7280用户3分钟前已获取解答
镇江180****1816用户4分钟前已提交咨询
沭阳188****1699用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换