公司倒闭导致社保欠费怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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由于贵司倒闭而引发的社保欠费问题，对此，尊敬的劳动者们完全有权利主张您应得的那部分权益。
根据《中华人民共和国企业破产法》中的相关规定，在公司破产后，应先将破产费用及共益债务进行清偿，之后再依次按以下顺序进行清算：
首先是偿还破产方拖欠员工的工资、医疗补助、伤残补助以及抚恤费用，这其中包含了需要纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险等项目，同时还包括法律法规中规定需给予员工的补偿金；
其次是清偿破产人欠缴的除了以上提到过的内容外的社会保险费用以及该公司拖欠的税款；
最后是按照普遍破产债权的顺位进行清偿。
若破产财产不足以全面清偿各债权人的请求，则按照所占比例进行分配。
至于破产企业的董事会成员、监事及其高级管理层的工资待遇，其数额将参照本企业全体员工的平均薪资水平来予以确定。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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因公司倒闭导致社保欠费怎么办向劳动监察部门进行举报。用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
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公司倒闭导致社保欠费怎么办
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因公司倒闭导致社保欠费怎么办
公司在倒闭之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
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故意伤害罪致人轻伤一级工伤保险能报销吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
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法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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公司倒闭拖欠社保怎么办
公司倒闭且拖欠社保，我们可以立即向本地劳动监察部门申诉，请求他们介入解决。同时，我们还可以向劳动仲裁机构提交申请，准备好劳动合同、工资单等证据。如果对仲裁结果不满意，我们可以向人民法院起诉，维护自己的权益。
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