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劳动合同只有电子版没有纸质版合法吗

最新修订 | 2024-06-17
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如今签署劳动合同时,既有纸质形式可供选择,亦可视实际情况使用电子版形式。
然而无论采取何种形式,都需经过用人单位与劳动者的充分协商达成共识,且必须经过双方在劳动合同文本上以签字或盖章的方式予以确认方可生效。
在这种情况下,劳动合同文本将由用人单位及劳动者各自保留一份以备查验。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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纸质版劳动合同不见了怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于纸质版劳动合同不见了怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
偷电多少金额构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
对于个人盗窃公私财物,若其金额达到“数额较大”的标准,则将以一千元到三千元作为起始界限,判处犯罪分子三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。而当盗窃金额达到“数额巨大”时,其起始界限则是三万元至十万元,此时将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要缴纳罚金。
至于“数额特别巨大”的情况,其起始界限为三十万元至五十万元,此时将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时可能会被判处罚金或者剥夺全部财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃金额较小的案件,也有相应的量刑标准:如果盗窃金额在1000元以上但不足2500元,那么犯罪分子将会被判处管制、拘役、有期徒刑六个月或者单处罚金;如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元,那么犯罪分子将会被判处有期徒刑六个月至一年;如果盗窃金额在4000元以上但不足7000元,那么犯罪分子将会被判处有期徒刑一年至二年;如果盗窃金额在7000元以上但不足10000元,那么犯罪分子将会被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图石嘴山
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纸质版劳动合同不见了怎样办
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于纸质版劳动合同不见了怎样办的问题带来帮助。
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劳动纠纷
纸质版劳动合同不见了如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与纸质版劳动合同不见了如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
纸质版劳动合同不见了怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于纸质版劳动合同不见了怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
帮信罪只涉及诈骗吗
[律师回复] 解析:
与帮信罪相较而言,诈骗罪的刑罚体系显得更为严苛。
首先,在帮信罪的情况下,若情节严重,则有可能面临3年以下的有期徒刑;
然而,诈骗罪的处罚力度要大得多。一旦涉及到数额较大的诈骗行为,被告将面临长达3年以下的有期徒刑;若是案件涉案金额巨大,那么被告将面临3年以上直至10年以下的有期徒刑。
其次,无论是诈骗罪还是帮信罪,其主观方面均要求行为人具有故意心态,但二者所指的故意内容却有所区别。诈骗罪要求行为人明确知晓他人正在实施电信网络诈骗犯罪活动,这是一种具体的故意心态;而帮信罪则要求行为人确切了解他人正在进行信息网络犯罪活动,或者至少知道他人可能从事此类犯罪活动,这是一种概括性的故意心态。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
纸质版劳动合同不见了怎么办
劳动合同签订时一般是一式二份,用人单位一份,劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了,可以请求复制公司留存的合同文本,并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的,员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本,并盖章。
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劳动纠纷
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