刚签完合同能否立即辞职
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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签订完新的劳动合同时，并不容许立即放弃该职务，如果员工决定提出辞呈，在试用期内则需提前三个工作日以书面形式向雇主提交申请，否则应负担相应的赔偿责任。
此外，员工如欲结束与用人单位的雇佣关系，应当提早三十天以书面形式通知用人单位，对于在试用期内的员工来说，如要辞去工作，仅需提前三个工作日以书面形式向用人单位提出即可。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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刚签劳动合同可以立即辞职吗刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
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刚签完合同，是否可以立即提出辞职新签劳动合同不意味可随时离职。试用期员工需提前三个工作日书面通知雇主，否则可能承担经济损失。正式员工则需提前三十个工作日书面通知雇主，方可解除劳动合同。
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刚刚签完劳动合同能辞职吗？刚刚签完劳动合同能辞职的，刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
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刚签完合同能否立即辞职
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刚签劳动合同可以立即辞职吗？
刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
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劳动纠纷你好，公司不批人走，说旺季你不能走要过完几月份批你走这样，我就想办法出来，他不批你自己自动离职就多做了10几天的班，工资也压了半个月，工作服1000千工作手机1000压了1000千，
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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他我妹妹与警察发生了口角，因为他被他爱人打伤了处理这个问题上发生了口角，警察就去把他带手铐完了他就拿脚踹啊什么的反正被动到第他我妹妹与警察发生了口角，因为他被他爱人打伤了处理这个问题上发生了口角，警察就去把他带手铐完了，他就拿脚踹呀什么的，反正被弄到第一看守所了，我问一下他们说要
[律师回复] 具体可以详细沟通下案情
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刚刚签完劳动合同能否辞职
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[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你
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[律师回复] 你好，现在是想追究对方的刑事责任吗？
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刚签完劳动合同能辞职吗？
是可以辞职的，但需要提前三十天以书面的形式通知用人单位，只有办理好交接工作单位才会办理辞职手续；在辞职时就需要先提交辞职表，再者就是交由人事部批准，确定无异议就可以办理成功。
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[律师回复] 这种情况可以打官司。从法律层面看，劳动争议调解仲裁法规定了因除名、辞退和辞职、离职等发生的争议适用该法。如果能证明是被厂里强迫写的自愿辞职书，那这个辞职书可能无效。正常厂里开除员工是可能有经济补偿的，工作多年按相应标准补偿，但签了自愿辞职书可能会被视为放弃权益，不过若是被迫的就另当别论。你需要收集如厂方开除通知、沟通记录、工作证、工资条、考勤记录、同事证言等证据来支持打官司。
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刚签完合同能否辞职不去
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着刚签完合同能否辞职不去的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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