误诊是否属于医疗事故范畴

[律师回复] 聚众赌博是否算犯罪需要看具体情况。简单说来，普通的聚众赌博，如赌资不大、参与人数不多，那就是一般的行政违法行径；然而若情节严重，例如组织三人以上赌博，且抽头渔利达五千元以上；赌资累计超过五万元；参赌人数累计超过二十人等等，这便可能构成赌博罪，这时的拘留便是刑事拘留这是刑事诉讼中的一种强制手段，这时候就可以算是犯罪了。因此，在判定聚众赌博拘留的性质时，需综合多种因素进行分析。

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 可以索赔的，可以向法院起诉

[律师回复] 你好：具体的情况叙述一下。

[律师回复] 首先得确定医院在诊疗过程中是否由过错，如有过错是，过错程度是多少，这些一般需要通过鉴定来确定。在确定过错程度后，再研究你的损失，以及赔偿额。

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 每工作一年补一个月工资

[律师回复] 车祸误工费通常按受害者误工时长与收入情况计算。误工时长以医院证明为准。若受害者有稳定收入，则按实际损失计算；若无固定收入，则按近三年均值算；如无法提供平均收入证明，可参考法院所在地同业去年平均工资作参考。

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 这的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作

[律师回复] 你好，具体看有没有退休后从事固定工资的工作

[律师回复] 你好，可以通过诉讼，要求对方退回。

[律师回复] 误收东西被带走误收东西被带走

[律师回复] 需要了解其他内容，建议电话咨询