直接离职后，公司有权不发工资吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在履行直接辞职环节中，本公司绝不应拒绝发放相应薪酬。
当企业与员工之间的劳动契约得以解除或者终止时，雇主无疑应该在签署完解除劳动合约的即时时刻一并结算该员工的薪资待遇。
对于员工没有履行预告通知的行为，这并非是我们拒发其薪酬的正当理由。
如果员工未经事先告知便直接选择离开公司，他们理应对由此给公司带来的损失负责。
然而，在此情况下，雇主仍然有责任向该员工支付其雇佣期间所应得的全部薪资报酬。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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直接离职公司可以不发工资吗直接离职公司不可以不发工资。当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的，不是不发工资的理由，如果员工没有提前告知就直接离职，应当赔偿公司因此而造成的损失。但是用人单位应当支付员工工资。
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直接离职后，公司是否可以拒发工资劳动者擅自离职非扣薪合法借口。解除劳动关系时，雇主须即时结算工资。即使员工未通知离职，也应发放相应薪酬。但未提前告知可能需赔偿雇主因突发离职产生的损失。
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直接离职公司能否不发工资当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对直接离职公司能否不发工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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直接离职后，公司有权不发工资吗
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直接离职公司能不发工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与直接离职公司能不发工资吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷就是离婚了签的协议六年以后还钱，现在到期了，她一直以没钱为借口，不给怎么办
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工伤后一直不去上班，会对工伤赔偿有影响吗
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对直接离职公司能否不发工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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房子一直没有入住，物管诉讼了业主，怎么办
[律师回复] 先了解物管诉讼原因，看是否存在未交物业费等情况。若有争议，可收集证据准备应诉，也可尝试与物管协商解决，争取达成和解。
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劳动纠纷交通事故豆骨骨折韧带断裂做手术接韧带做手术接带并打了一根钢针固定1年半以后才能拆钢针能理陪多少
[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、伤残等级等。建议先做伤残鉴定，收集相关证据，再与对方协商或通过诉讼解决，具体赔偿可咨询专业律师。
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口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
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我月初来的现在提离职老板不放人 直接走没工资
[律师回复] 一般提前 30 天书面通知可离职，若老板不放人直接走，工资应照发。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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欠薪不给一直拖着
[律师回复] 可先与对方协商，要求支付薪资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉。要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。
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你好，我今天骑电动车在非机动车道上直行，前后突然一辆汽车右转过来导致我没有来得及刹车就撞对方车尾，这种情况怎么说
[律师回复] 这种情况一般汽车责任较大。应先报警，由交警认定责任。若汽车有过错，可要求其赔偿损失，包括车辆维修、医疗等费用。协商不成可通过法律途径解决。
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劳动纠纷十年+了一直未成立业委会，前期物业合同有期限吗？
[律师回复] 一般前期物业合同有期限。十年未成立业委会可由街道等指导协助成立。成立后可根据实际情况决定是否续聘前期物业或另选其他物业。
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我离婚七个月了，前夫一直没有按离婚协议约定给我离婚补偿款，我该怎么办
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