公司能否随意安排员工加班
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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本公司不可擅自对员工进行加班调度。
关于用人单位要求雇员延长工作时间和条件，需要关注以下几个重要环节:
其一，由于非法定的原因而产生的加班，用人单位必须获得劳动者的明确同意。
如若未能得到劳动者的许可，则用人单位并不能强行要求劳动者参与加班。
其二，用人单位对雇员延长工作时间的规定，其每日最长不应超过3个小时，每月最长不应超过36个小时。
在此基础上，用人单位有责任依法向劳动者支付与之相对应的加班费用。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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