劳动合同终止是否需要支付代通知金赔偿
最新修订 | 2024-09-13
418浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据相关法律法规，若劳动合同宣布终止时，雇主无需向员工支付所谓的“代通知金”。
这意味着，只要雇主以书面形式对雇员进行告知即可。
然而，在提出解除或终止劳动合同时，应遵守提前一个月的通知期规定。
如果雇主未能按照规定提前一个月通知员工，则需以额外支付一个月的薪资来取代原本的预先通知义务。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
用人单位终止合同要支付代通知金吗用人单位终止合同如果提前一个月通知劳动者的不需要支付,如果用人单位没有依法提前一个月通知劳动者的需要支付代通知金。通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
-
劳动合同的终止代通知金是否要支付劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
-
劳动合同的终止代通知金需要支付吗劳动合同终止合同，用人单位是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
-
终止合同是否需要支付代通知金？合同到期不续约的，不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动关系
-
合同终止代通知金就需要支付吗？并不是合同终止代通知金就需要支付，只有是诸如职员不能胜任工作、单位组织培训之后，依旧不能胜任，单位将其辞退等法定情形出现之后，与职员解除劳动关系的单位，才有可能需要向职员支付代通知金。
劳动关系
-
劳动合同那个终止代通知金是否需要支付合同到期不续约的，不需付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125577人选择咨询律师
劳动合同终止是否需要支付代通知金赔偿
一键咨询
合同终止代通知金就需要支付吗？
并不是合同终止代通知金就需要支付，只有是诸如职员不能胜任工作、单位组织培训之后，依旧不能胜任，单位将其辞退等法定情形出现之后，与职员解除劳动关系的单位，才有可能需要向职员支付代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
公司的法定代表人犯盗窃罪可以辩护吗
[律师回复] 法定代表人可以委托律师。? 根据我国刑事诉讼法的规定，犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，就有权委托辩护人，在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。犯罪嫌疑人可以随时委托律师，律师可以在诉讼过程中提供法律咨询、代理申诉、控告等服务，以保障犯罪嫌疑人的合法权益。?
4.7w浏览
终止合同是否需要支付代通知金？
合同到期不续约的，不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷五年前母亲在中华遗嘱库立的遗嘱，今年母亲过世了，我去办理房产过户被告知还要去公证处开公证书才可以。到了公证处要收3万多的公证费，是这样的吗？
[律师回复] 您好，是的，您也可以通过诉讼办理
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
劳动合同那个终止代通知金是否需要支付
合同到期不续约的，不需付代通知金，按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷在吗，我离婚11年了，当时家里正拆迁我不知道要分割财产现在还能要求分割吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
跟人起口角之后对方录我视频我口头制止不成摔坏别人手机，我与对方调解不成，也跟派出所说明摔他手机的原因，已走程序说要拘留五天，怎么能免除这个拘留处罚，我家里有一个一岁三个月的孩子要照顾
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
4.8w浏览
原判刑期20年，服刑2年后因同一罪名的漏罪，合并执行20年。执行15年后，又因同一罪名的另一漏罪合并执行20年，这三份判决书的刑期起止完全相同。个人认为第二份判决应以判决生效日为起点，加18年为止点，第三份判决合并执行20年，应以本次判决生效日为起点，20一13=7年为止点。这样该犯实际服刑期为15十7=22年。法院三次判决起止期相同，实际服刑期仍为20年不正确。（均不考虑减刑因素（
[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊
3.7w浏览
合同终止需要给代通知金吗?
合同到期不续约的，不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷我在公司上班??4年，我的业绩一直都是第一，接到公司通知说要我转兼职，我没同意，公司说不续签合同了，我很生气，说要去劳动仲裁，在公司上班签的合同是每个月一万的底薪加提成，但实际上每个月工资只发了8千，交的最低的保险，提成都没发给我，我态度坚硬，公司又想到说跟我签合同，但把工资变成6500.，目的要我自己辞职走人，想问一下我这样的还可以跟公司申请经济赔偿吗，太欺负人了
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
合同终止需要给代通知金吗?
合同到期不续约的，不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
