中介劳务公司不结工资怎么办
最新修订 | 2024-06-20
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张恒律师
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- 律师解析
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倘若中介劳务公司未能按时发放员工薪酬，您可尝试与该公司的相关责任人进行友好沟通及协商，以求获得切实可行的解决方案;
或者向当地的劳动监察部门提出书面投诉，此类问题实则属于劳动争议范畴中的劳动报酬纠纷。
在劳动争议领域内，因涉及薪资问题引发的争端皆属劳动仲裁管辖范围。
因此，解决劳动争议事宜应遵循合法、公正以及及时处理的基本原则，同时依法保护劳动争议双方当事人的合法权益。
若劳动仲裁过程结束后，当事人对仲裁裁定仍持有异议，有权向上诉法庭提起诉讼。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七十九条
，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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中介劳务公司不结工资怎么办
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中介劳务公司不结工资怎么办
中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，也可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是我们跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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