交税是在扣除五险一金之后吗
最新修订 | 2024-06-20
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卢滨律师律师
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- 律师解析
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在计算工资个人所得税时，须将五险一金从税前收入中予以排除。
具体而言，工资个人所得税应纳税额的计算公式为:
应纳税所得金额=（税前收入-起征点即5000元）-[专项扣除，如五险一金等]-[专项附加扣除]-[依法律规定确定的其他可抵扣费用]×适用税率-速算扣除数。
- 法律依据
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《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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交税是扣除五险一金后吗交个税税是扣除五险一金后计算的。但是额外补贴需要加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分，应该纳入收入一起计算个人所得税。纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
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税前2w扣除五险一金税后多少以月收入2万为例，缴纳五险一金后，应缴个税为：(20000-5000)25%-1005=2745元。计算公式为：个人税款=(总工资-社保公积金-5000)25%-1005。公民在进行民事行为时，应遵守法律规定，不得违背公序良俗。
社保纠纷
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税前6000扣除五险一金和个税之后是多少在月薪6000元的情况下，扣除18%的三险一金（总计1080元）和计算个人所得税（42.60元）后，实得工资为4877.40元。个人所得税根据《个人所得税法》计算，先扣除三险一金和3500元的免税额，再按照超额累进税率计算。剩余工资=工资收入-三险一金-个人所得税。
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五险一金税前扣除比例单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
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契税可不可以在计算所得税之前扣除不含在成交的价款中，不属于价内税。契税是指中国境内转移土地房屋权属，承受的单位和个人向税务部门交纳的税金。涉及房屋的转让时，契税计入固定资产，税金不能直接抵扣；折旧可按税法中的抵扣。
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交税是扣除五险一金后吗计算个税时，应扣除五险一金后的实际收入。员工补贴也需纳入计税范畴，视为收入一部分。 首先去除每月五千元基本生活费，再扣专项扣除和其他支出，剩余部分按税率表逐月换算计税。不再重复扣除附加减除费用。
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交税是在扣除五险一金之后吗
一键咨询
税前6000扣除五险一金和个税之后是多少
在月薪6000元的情况下，扣除18%的三险一金（总计1080元）和计算个人所得税（42.60元）后，实得工资为4877.40元。个人所得税根据《个人所得税法》计算，先扣除三险一金和3500元的免税额，再按照超额累进税率计算。剩余工资=工资收入-三险一金-个人所得税。
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五险一金税法扣除比例是多少？
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金： 单位：7%、 个人7%。
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