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试用期员工可以享受年假吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在此情形下,若该员工已累积连续工作满十二个自然月份以上,便享有年度带薪休假日的权利;
否则,假设并未满足上述条件,其尚无法享受到本应具备的年假福利待遇。
对于此连续工作满十二个月以上之期限,无需单一企业供职达相应时间段,而是可通过在不同企业间累积工作时长而达到规定标准。
法律依据
《劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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