未续签劳动合同，能否获得双倍工资

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

在房屋买卖中向获得双倍赔偿，需要证明卖方存在以下情况：一、订立房屋买卖合同后，卖方由将房屋转让或者抵押给第三人。二、开发商方故意向购房者隐瞒项目并未取得《商品房预售许可证》的事实，或者提供虚假的《商品房预售许可证》，骗取购房者签订买卖合同。三、房屋出售之前已经抵押出去了，且卖方故意隐瞒这一事实。四、交房时，房屋的实际面积小于合同约定面积，并且面积误差比值超过3%。

在“一屋多售”案件中，若卖方故意隐瞒预售许可证、抵押情况或已售信息，受害方可主张双倍赔偿。若卖方拒赔，受害方可向法院提起诉讼，要求公正裁决，以维护自身权益。