律图审稿专业委员会3轮严审

加班工资基数应如何认定

最新修订 | 2024-06-24
320浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
在当事人之间对于薪资结构与劳动时间达成明晰约定的情况下,应依据此项协议执行;
如若劳动者在正常工作期间所获得之薪酬明显低于当地现行的最低工资水平时,则应以该地的最低工资标准作为相关计算的基准数值。
同时,在涉及当事人薪资结构及工作时间的事项未有明确约定的情形下,将实际发放给劳动者的薪水中正常工作期间所得的工资视为加班费计算的基准数额。
在上述基础上进行相应折算后,若正常工作期间所得的工资仍低于当地现行的最低工资水平,则仍需以当地最低工资标准作为相关计算的基准数值。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

无锡188****5518用户4分钟前已获取解答
淮安156****9140用户3分钟前已获取解答
苏州134****5229用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125432人选择咨询律师
5925位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工资基数应如何认定
一键咨询
  • 153****3688用户2分钟前提交了咨询
    157****1447用户4分钟前提交了咨询
    132****8888用户1分钟前提交了咨询
    141****2865用户3分钟前提交了咨询
    143****1764用户4分钟前提交了咨询
    168****4308用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****5583用户3分钟前提交了咨询
    174****5623用户1分钟前提交了咨询
    166****4326用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****8240用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 178****6453用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****1380用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****5504用户3分钟前提交了咨询
    131****3408用户3分钟前提交了咨询
    142****7657用户3分钟前提交了咨询
    162****4326用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    160****6030用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****7675用户4分钟前提交了咨询
    150****5178用户3分钟前提交了咨询
    157****1741用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****3425用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****5155用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****4153用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****7555用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****4552用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****1482用户4分钟前提交了咨询
    144****6788用户3分钟前提交了咨询
    138****0130用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****6212用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****0552用户3分钟前提交了咨询
    167****2004用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****2865用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****3857用户3分钟前提交了咨询
    160****6365用户3分钟前提交了咨询
    146****2664用户3分钟前提交了咨询
    146****1406用户3分钟前提交了咨询
    150****3317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****4820用户3分钟前提交了咨询
    166****8587用户1分钟前提交了咨询
    153****3236用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****0635用户1分钟前提交了咨询
    141****5775用户1分钟前提交了咨询
    158****3553用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****8337用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****8588用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****7242用户1分钟前提交了咨询
    168****4858用户2分钟前提交了咨询
    176****8011用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****3718用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****0005用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
连云港152****5218用户4分钟前已获取解答
南通188****2074用户1分钟前已获取解答
沭阳178****7916用户4分钟前已获取解答
加班工资基数应怎么认定
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资基数应怎么认定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
加班基数应该怎么确定?
根据《劳动法》第44条之规定,用人单位应该按照不低于劳动者正常工作时间的工资标准支付加班工资,这句话可以作为加班工资的原则性规定。一般应以职工当月的应发工资为标准计算加班工资。故加班工资的计发应以劳动者每月的应发工资除以21、75天为基数进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
应该怎么算加班工资基数
目前,我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定,实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。其中,若是双方有约定基数的话,则可以按照约定计算。要是实际发放的工资高于约定的工资标准,则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。
10w+浏览
劳动纠纷
加班费应以什么为基数计算
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
10w+浏览
劳动纠纷
应该怎样约定加班工资的基数
加班工资的计算通常涉及到加班工资的计算基数和加班工资计算系数两大变量。加班工资的计算除了计算系数(1、5倍、2倍、3倍)的影响外,还有加班工资计算基数的影响。加班工资的计算基数也不得低于当地政府规定的最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
多大岁数不用刑事拘留了
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于未满十二周岁的未成年犯罪嫌疑人,不得采取刑事拘留措施;针对已满十二周岁但未满十四周岁的未成年人,若其涉嫌故意杀人罪或者故意伤害罪等重罪行,且导致他人死亡或采用极度残酷手段致使他人重伤并留下严重残疾,情节极为恶劣者,且经过最高人民检察院审批后决定追诉,方可执行刑事拘留。
另外,对于年龄已满十四周岁但未满十六周岁的未成年罪犯,仅对特定罪名的案件适用刑事拘留。而对于年满十六周岁的未成年罪犯,则可以依法采取刑事拘留措施。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图定西
律图定西
4.6w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应