解雇员工必须出具解除劳动合同证明吗
最新修订 | 2024-06-23
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张恒律师
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- 律师解析
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在即将面临离职的时刻，各位员工务必注意，得到解聘通知后，法定规定需由用人单位出具解除或终止劳动合同的书面证明，且应于15个工作日内完成档案及社会保险关系的转移手续。
同时，根据相关法律法规的要求，劳动者应该按照双方协商达成的协议履行自身职责，并对原有的工作进行妥善交接。
此外，如用人单位依照相关法律规定应当向劳动者支付经济补偿金的话，则应在工作交接事项全部办妥之后，方能予以落实。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解除劳动合同后必须开具证明书吗？
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