拖欠工资时，需要准备哪些证据
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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一、在追索公司所拖欠的薪资时所需提供的相关证据如下:
1、倘若薪水系通过银行打入账户之内，则需前往相应金融机构提取全部的薪资发放流水表；
若薪资直接转至微信或者支付宝，亦需打印出相应转账记录以备查验；
2、若是采用直接支付现金的方式发放工资，则雇主要有举证其已为员工支付工资的充足证据，否则将面临不利于己的法律后果；
3、必要时可出示与雇主之间的电话及短信往来记录，以此作为有力佐证。
建议对关键通话内容进行录音备份。
二、证实个人月度应得薪资之证据范围包括:
1、工资卡、工资单据、银行转入资金记录以及支付宝转账信息等；
2、如无法明确证实每月具体的工资收入，又或是难以进行核查的情况下，则按所在地的最低工资标准进行计算赔付。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠工资需要什么证据遇到单位拖欠工资，劳动者应准备以下证据：确认雇佣关系的劳动合同或工资支付凭证、社保记录、工作证、登记表、考勤记录等；支持拖欠工资事实的证据，如银行转账记录、微信/支付宝转账记录、现金发放证据、与雇主的沟通记录等。用人单位需承担不提供相关证据的不利影响。
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拖欠工资需要哪些证据？能够证明劳动关系存在的证据。2 能证明拖欠工资的证据。它包括工作许可或工作卡加盖公章的(最好,工具与公司名称、个人纳税证书打印和盖章的地方税务局,临时居住证的员工,时间和出勤记录,社会保险支付记录最好是如果你可以尝试获得一个证书直接工资欠款单位
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拖欠工资需要什么证据拖欠工资需要搜集的证据：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录等。
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拖欠工资需要什么证据遇到单位拖欠工资，劳动者应准备以下证据：确认雇佣关系的劳动合同或工资支付凭证、社保记录、工作证、登记表、考勤记录等；支持拖欠工资事实的证据，如银行转账记录、微信/支付宝转账记录、现金发放证据、与雇主的沟通记录等。用人单位需承担不提供相关证据的不利影响。
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