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劳动者提前终止合同需支付违约金吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
对于劳动者而言,通常无需缴纳提前终止劳动合同违约金,然而在以下两项特殊情形下,则需负担相应的违约责任:
1、当用人单位向劳动者提供了专项培训费用,并针对其开展了专业技术培训时,可与受训者签订相应合约,约定服务期限,若劳动者在服务期内违反了约定,则须承担相应的违约赔偿责任
2、当用人单位在与劳动者所签订的劳动合同保密协议中,明确规定竞业限制条款时,如劳动者在履行过程中违反相关约定,亦需按照约定承担相应的违约赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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房东提前终止租房合同违约金如何支付?
房东提前终止租房合同违约金应当按照双方当事人在合同当中的约定来进行支付。因为提前终止房屋这种情况之下的话,是属于一种违约的情况,所以是需要承担违约金的收货,在合同当中没有约定违约金,应当是按照实际损失的比例来进行计算。
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合同事务
终止合同支付多少违约金?
终止合同支付违约金标准一般是不超过实际损失的30%,如果有关违约金的标准过高或者过低,都是可以要求更改的,具体情况下可以根据合同违约的实际情况,由双方协商处理,可以起诉到法院进行处理。
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合同事务
抚养费什么时候终止支付
1、抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止,年满18周岁的人属于完全民事行为能力人。2、16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。等等。接下来,我们将为大家详细介绍抚养费什么时候终止支付。
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婚姻家庭
物业合同终止支付违约金吗?
物业合同终止不一定需要支付违约金,如果是合同目的实现了才导致合同终止,那么当然任意一方当事人都不需要支付违约金。如果是因为一方违约,合同双方协商终止合同关系,那么违约的一方就有可能需要支付违约金。
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房产纠纷
支付子女抚养费的终止时间?
⒈ 父母抚养子女一般到18周岁为止,年满18周岁的人属于完全民事行为能力人 ⒉ 16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
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