上班迟到途中出车祸是否算工伤
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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当驾驶车辆在上班途中所发生的交通事故倘若并非由您自身所负主要责任，那么仍有可能被认定为属于工伤范畴。
依据我国相关法律法规规定，以下情况均可视为工伤范围:
（1）劳动者于工作期间及工作地点内，由于工作缘故遭受事故损伤；
（2）劳动者在工作时间前后在工作场地内进行相关准备或后续整理工作时遭受事故损害；
（3）劳动者于工作期间及工作场合内，因其职务职责引起的暴力或其他意外伤害；
（4）感染职业病；
（5）因公务出差期间，由于工作原因遭受伤害或因事故而下落不明者；
（6）在上下班途中，遭受非个人主要责任的交通事故或在城市轨道交通、客轮渡、火车事故中受伤者；
以及（7）符合法律、行政法规定的其他应该被确认属于工伤的情况。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中车祸算工伤吗工作期间的车祸是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》第十四条第（六）款。 需满足“上下班途中”及“非本人主要责任”两个条件，具体判断依据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》。 符合所有条件才可认定为工伤。
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职工下班途中遇到车祸受伤算工伤吗职工下班途中发生车祸，并且对车祸不负主要责任的情况下可以被认定成工伤，不过，在申请工伤认定的过程当中，一般情况下要求该路线是职工回家的必经之路，否则的话很难被认定成工伤。事故发生后，要第一时间做工伤认定。
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下班途中遭遇车祸构成工伤吗算工伤。根据我国法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
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上下班途中遇车祸算工伤吗需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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上班迟到了,在上班途中发生车祸,算工伤吗员工在上班途中发生的交通事故和是否迟到没有关系，需要满足在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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上班途中车祸主要责任上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。
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上班迟到途中出车祸是否算工伤
一键咨询
上下班途中遇到车祸怎么办
要明确道路交通事故责任，需由公安机关交通管理部门根据行为和过失程度裁决。涉及全责、主责、同责、次责或无责等。如非主要责任，可申请工伤认定并可能获赔。需提供事故认定书、医疗证明等。工伤认定机构据此判断是否满足要求。除认定外，还需处理事故赔偿等，涉及与对方及相关部门沟通。法律依据为《工伤保险条例》等。
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工伤赔偿
上下班途中遇到车祸怎么办
在道路交通事故中，责任归属需由公安机关交通管理部门评估。责任分为全责、主责、同责、次责和无责。若您非主要责任方，可申报工伤认定，需提供事故鉴定报告、医疗证明等。工伤认定只是开始，您还需参与赔偿纠纷，涉及车辆损失和医疗费用。期间，与保险公司、警方等保持联系是关键。法律依据包括《工伤保险条例》和《道路交通事故处理程序规定》。
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工伤赔偿你好，我隐瞒实际用途，挪用了一笔资金，算诈骗吗
[律师回复] 您好，这笔咨询来源于哪里？是属于公司还是政府内部，这类行为有可能构成挪用公款罪。
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加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
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上下班途中遇到车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
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工伤赔偿这家公司的规定是加班没有加班费但是可以调休假，我现在想离职那个加班工资他能给我结吗
[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。
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下班途中车祸算工伤吗
下班途中遭遇交通事故，若员工无责任或次要责任，通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任，则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时，也有权要求事故赔偿。但请注意，医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。
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工伤赔偿你好 我是2000年从农村户口转城市户口 当时为了上班 把年龄改小了六岁 现在能把年龄改过来吗？ 非常感谢！
[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况
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车祸后断了一个肋骨怎么赔偿
[律师回复] 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。
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下班途中车祸算工伤吗
下班途中遭遇交通事故，若员工无责任或次要责任，通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任，则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时，也有权要求事故赔偿。但请注意，医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。
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