单位不给交保险可以起诉吗
最新修订 | 2024-06-26
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- 律师解析
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如需提起诉讼，可以尝试进行申诉。
然而，，若保险公司仍然拒绝赔付，确实需要向具有司法管辖权的法院提交相关证据以证实自身已具备法定的起诉资格。在此过程中，必须向法庭提供能够证明您为该争议事件的直接利益相关者等人身和法律资格的相关文件。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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起诉单位补交保险找谁针对用人单位拖欠或未全额支付员工社保费用问题，员工应首先向当地社保局投诉。依据我国法律，用人单位未按时足额缴纳社保费用，社保局将责令其限期补缴。此举旨在保障员工合法权益，确保社会保险制度正常运行。
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病假单位给交保险吗病假期间，用人单位仍应给职工缴纳社会保险的，个人应承担的部分，可以在病假工资中扣除的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。
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单位不给交五险一金怎么办公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费，可以要求公司提供担保，同时签订延期缴费的协议。
社保纠纷
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产假已过单位给交保险吗交。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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单位不给交养老保险怎么办？单位不给交养老保险的话，是违法行为，这样职工可以去劳动保障行为部门投诉举报，或者去申请劳动仲裁，如果经过仲裁也没有达到维权目的，还可以去法院起诉。在职工入职次月，单位就应当为其办理社保手续，这是强制要求。如申请仲裁，在得知单位未缴纳一年内都有效。
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单位不给交养老保险怎么办如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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单位不给交保险可以起诉吗
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起诉单位没给交保险可以吗
当用人单位未缴纳社会保险，劳动者不可直接起诉至法院，因这不属法院受案范围。劳动者可采取两种途径：一是向劳动监察机构投诉；二是自行补缴社保后，依法向用人单位索赔，追回应由单位承担的社会保险金。这些措施旨在保护劳动者的权益，确保社会保险制度的正常运行。
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单位不给交保险可以起诉吗
如需启动法律程序，可选择提起诉讼。在此之前，建议先尝试申诉途径，通过正式渠道表达诉求，争取合理解决。若申诉无果，再考虑提起诉讼，以维护自身权益。请确保申诉或诉讼过程中提供充分证据，支持您的主张。
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