律图审稿专业委员会3轮严审

合同只签字未盖章,是否有效

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
仅具备签名但未加盖公司印章的合同时效性需依据特定情形予以评估:
首先,倘若某份合同是由企业的授信代表人在自身权限范围内签署,抑或是由单位的法人代表亲笔署名,那么此份合同将具有确定的法律约束力。
其次,若签署合同的授信代表人并无授权、超出授权范围或授权已过期时所签订的合同,经被授权方的追认后,其效力得以确立。
然而,如未经被授权方的追认,此类合同即属无效,行为人需独立承担相关的民事责任
值得一提的是,若当事人明知他人以自己名义进行民事活动却未予否认,在此种情况下,一般视同该主体对此表示同意。
法律依据
《民法典》第一百六十八条
代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为,但是被代理人同意或者追认的除外。
代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为,但是被代理的双方同意或者追认的除外。
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只签字未盖章合同是否生效?
对于合同来说,只有签字没有盖章,也是有法律效力的,合同的内容不违反法律规定,不违背公序良俗,能够表达双方当事人真实的意愿,有当事人的签字或盖章,这样的合同具备法律效力,受法律保护。
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合同事务
只签字未盖章合同是否生效?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着只签字未盖章合同是否生效的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
施工合同只签字未盖章生效吗?
施工合同只签字未盖章是可以生效的,但必须是法定代表人签订才可以,其它人员签字是不具备法律效力的。合同生产并不一定需要盖章,具体情况下可以按照法律规定的程序来进行处理。
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合同事务
只签字未盖章合同能不能生效?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与只签字未盖章合同能不能生效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
只签字未盖章的合同合法有效吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与只签字未盖章的合同合法有效吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
售楼部现在想裁员,只想补偿一个月的工资。
[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需根据具体情况来判断。

首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着,如果售楼部裁员,其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定,而非简单地只补偿一个月的工资。法规1

其次,售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形,即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。并且,在裁减人员时,应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2

因此,售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需看其裁员是否符合法律规定,以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低,员工有权
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