公司停发工资，员工应如何维权

[律师回复] 在通常的情况下，由于房屋的交付逾期而直接申请停止偿还贷款是不可行的。在此提醒，购房和贷款是两种独立且互不关联的法律行为。您在法律层面上与房地产开发企业有着房屋买卖的相关协议，而与商业银行的关系则属于借贷范畴。对于房屋的逾期交付，这无疑是开发商的违约行为，根据您与开发商签订的购房合同，您有权力向其提出违约索赔。然而，永久性的停止偿还贷款将会构成对银行贷款合同的违约行为，并极有可能给您带来不良的信用记录，甚至有可能遭到商业银行的法律诉讼，要求您归还所拖欠的贷款。因此，我建议您首先应该尝试通过沟通的方式同开发商就逾期交付事宜进行友好协商寻求妥善解决方案；若协商未能达成共识，再考虑通过合法途径来追究开发商的违约责任。在此期间，请务必依照您和银行签署的贷款合同规定，如期履行还款义务，以防止对个人信誉产生不必要的负面影响。

[律师回复] 首要之事便是对于装修合同内有关于违约赔偿方面具体规定内容有明确的理解。倘若对方陷入违约之境，身为当事人的您便应尽快及时全面且准确地收集并固定相关的证据材料，例如双方共有的合同文本、往来沟通的详细记录、装修成果与原先约定不符的确凿证明等等。首先，您可以先行尝试通过友好协商的途径寻求问题的解决方案，将对方违反合同规定的实际情况明确指出，并根据合同中的相关条款提出合理的赔偿要求。如果经过努力协商仍无法达成共识，那么您可以按照合同中所约定的争议解决程序进行处理，这通常包括仲裁或者诉讼两种方式。在仲裁或诉讼的过程中，您需要以清晰明了且准确无误的方式向仲裁机构或法院陈述对方违约的事实真相、合同中的具体约定以及您因此而遭受的经济损失。此外，还需特别留意诉讼时效的限制，一般来说，诉讼时效为三年，自您得知或者应该得知自己的权利受到了侵害以及义务人开始计算。总而言之，为了有效保护自身的合法权益，您所能依赖的就是充足的证据支持以及准确的法律依据。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 你朋友违反合同约定，你可要求其按约赔付违约金。她连夜跑路，你可保留相关证据，必要时通过法律途径解决。以后签合同要谨慎，明确好双方权利义务。

[律师回复] 赌博行为不受法律保护，对方无法通过诉讼的方式要求你支付赌博所输的款项

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 公司合同文本不给员工是违法的。员工有权知晓合同内容，可与公司沟通索要，若遭拒可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般情况下较难申请，但可根据具体情况向监狱管理部门提出申请，说明特殊缘由，由其审核决定是否准许。

[律师回复] 具体可以咨询当地人社局

[律师回复] 员工故意制造工伤是不合法的。可收集证据证明其故意行为，以此拒绝不合理赔偿要求，同时可根据单位规章制度对该员工进行处理。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 社保不能随意停缴。若因特殊原因不想买，需与公司协商，由公司到社保部门办理停保手续，但可能影响相关权益，建议慎重考虑。

[律师回复] 你好，具体什么情况，详细说一下

[律师回复] 您好，在单位合法进行经济性裁员的情况下，对于无固定期限合同员工，通常的补偿标准是 “N”，而不是 “2N”。

[律师回复] 你好，需要根据实际情况来判断

[律师回复] 你好，这种情况可以去直接报警

[律师回复] 您好具体情况需要详细了解

[律师回复] 物业无权因未交物业费而停电。业主应及时补交物业费，若对物业服务有异议，可与物业协商或通过合法途径解决，如向相关部门投诉。物业采取停电等不合理手段，业主可依法维权。

[律师回复] 员工 10 月到职，当年年假天数按其在本单位剩余日历天数折算确定，具体可根据单位规定计算。一般是(当年度在本单位剩余日历天数÷365 天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

[律师回复] 房屋存在质量问题，在保修期内可以要求房产开发商负责维修。

[律师回复] 对方行为违法，可先报警，再去车管所补办车牌。同时提供证据，让警方找到肇事者并要求其赔偿损失和承担相应法律责任。