试工期间发生的意外能否认定为工伤
- 律师解析
-
试用期间，如果用人单位和劳动者尚未确立实际的劳动雇佣关系，那么这一时期的工伤认定就应当被排除在外。
然而，如果员工在以下任何情况下受伤，通常会被视为工伤:
(1)在正式工作时段或其工作区域内，因为所在岗位的工作属性而遭受事故创伤；
(2)在正式工作时间段结束前或正式工作结束后的空闲时段里仍在工作区域内，如果是从事那些与本职工作紧密相关的预备性或收尾性工作时遭受事故创伤；
(3)在正常工作时间和工作地点内，由于受命履行工作职责过程中遭受暴力或意外伤害；
(4)患有职业病；
(5)在因公外出期间，由于工作任务的缘故遭受伤害或是因为突如其来的事故导致人身失踪无法找到；
(6)在上下班的途中，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故而造成自身伤害但并非本人应负主要责任；
(7)法律、行政法规特别规定应当视为工伤的其他情形。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
问题没解答? 125572人选择咨询律师
试工期间发生的意外能否认定为工伤
一键咨询
试工发生意外认定为工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试工发生意外认定为工伤吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿试工发生意外能否认定为工伤
1w浏览2024-12-22
试工发生意外认定为工伤吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与试工发生意外认定为工伤吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿试工发生意外，是否认定为工伤
1w浏览2025-04-09
试工发生意外认定为工伤的吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试工发生意外认定为工伤的吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿试工发生意外是否认定为工伤
1w浏览2025-04-05
试工发生意外是否认定为工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试工发生意外是否认定为工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿试工期间发生的意外能否认定为工伤
试用期工伤认定排除，但若员工在工作时段内、因岗位工作受伤，或执行工作任务、外出公务期间，以及上下班途中非主要责任事故中受伤，通常被视为工伤。包括工作区域内预备/收尾工作、职业病、暴力或意外伤害、因公失踪等特殊情况。特殊情形按相关法律法规处理。
1w浏览2024-06-26
试用期发生了意外能否认定为工伤
试用期发生了意外能否认定为工伤?试用期受伤害是可以认定为工伤的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在试用期所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，且符合工伤的情形就可以认定为工伤并享受工伤待遇。
10w+浏览
工伤赔偿试工期间发生意外算工伤吗
1w浏览2024-12-16
