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个人申请工伤鉴定的难度如何

工伤认定

最新修订 | 2024-09-18

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律师解析: 关于个人申请工伤的难度，需根据具体情況进行评估:
若人员在遭受工伤后，用人单位未为其申请工伤认定，则当事人有权自主申请工伤判定，故此种情况下申请工伤并非难事;
反之，若申请工伤时需要用人单位提供协助，同时也需要当事人自行证明劳动关系及其工伤发生过程。
然而，在此类情况中，劳动者往往手中缺乏劳动合同等必要文件，因此在收集相关证据时可能会遇到一定困难。
下面为您详细介绍申请工伤认定的流程以及所需提交的材料:
首先，需要进行工伤申请登记环节;
其次，对于工伤认定受理的时限有明确规定;
再次，所需提交工伤认定申请书面材料;
然后，社保机构应在收到用人单位或个人提起的工伤认定申请材料及相关资料之日起的五个工作日内，将该申请提交至工伤事故行政主管部门;
随后，需对上述申请信息进行录入处理;
如有必要，还需补充缺失材料;
接着，进入工伤认定申请的受理程序;
期间可能出现审批延期的情况;
最后，送达时有相应的时限要求;
所有事项完成后，还需进行送达登记及归档管理;
此外，还有《依法参加工伤保险通知书》的发布流程。
在要求提供的材料方面，主要包含以下两项内容:
即工伤认定申请表格、以及能够证明与用人单位存在的劳动关系（包括事实上的劳动关系）的相关证明材料;
另外，还必须提交医疗诊断证明、职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书等。
综上所述，虽然个人申请工伤有一定难度，尤其是在用人单位不予配合的情况下，当事人需要积极地证明劳动关系以及受伤经过。
但是由于劳动者手中通常会缺乏劳动合同这类关键性的文件，因此在收集证明工伤受害的证据时更应谨慎行事。
例如，工资的发放凭证、工作制服、工卡以及目击者的证言都可以作为有力的佐证。

法律依据: 《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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