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工伤发生后必须在24小时内报案吗

工伤认定

最新修订 | 2024-09-18

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律师解析: 对于工伤，并无硬性要求必须在24小时内报案。
依据中华人民共和国国务院颁布之《工伤保险条例》明文规定，若职工遭受事故或其他伤害，或者依照职业安全卫生法的规定被确诊、评估确认为职业病者，雇佣单位须在事故伤害发生之日或被确诊、评估确认为职业病之日起30天之内，向所在地的全面社会保险行政机关递交工伤认定申请。
如果遇到特殊情形，需征得社会保险行政机关的准许，申请时限可适当延长。
对于未能按照上述规定履行职责的雇主，工伤职工本人或他们的直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被确认、评估确认为职业病之日起的1年内，直接向雇佣单位所在地的全面社会保险行政机关递交工伤认定申请。
提交此类申请所需准备的文件如下:
首先，工伤认定申请表格;
其次，关于劳动者与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)确实凿证据材料;
最后，医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表格中应详细列出事故发生的具体时间、地点、原因以及工伤伤害的等级及程度等细节。
社会保险行政机关收到工伤认定申请以后，为了保障审核工作的质量，可能会对事件的经过以及当事人的权益义务等方面进行调查核实，所有涉及到且能够提供帮助的相关单位都应该积极配合。
社会保险行政机关最迟应于接到工伤认定申请之日起的60天内做出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的相关当事人及其所在单位。
对于那些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政机关会在15个工作日內给出最终的认定结果。

法律依据: 《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定

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