国庆节只放假4天是否违反法律

国庆节仅法定放三日是合法的。 根据我国法律规定，国庆节放三天假符合法定节假日制度。 其他节日如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节也有相应的放假规定。 这些规定反映了国家的政治、经济和文化体制，并保障了人民的休息权益。

国庆节只放三天假不违法。国庆节假期是三天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。国家法定节假日共有11天。其中元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天。

国庆节只放5天，如果另外两天按照规定支付了工资的，就是不违法的。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。