劳动合同中必须包含哪些条款
- 律师解析
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关于劳动合同中原先必括之条款事宜，请慎记以下几点：
首先，乙方需详细了解雇主的名字、居住地以及合法的法人代表或主要负责人的信息；
其次，甲方需如实申报劳动者的姓名、住所及其有效身份证件的号码；
再者，劳动合同的期限因状况而异，包括确定的期限、无固定期限以及以进行特定任务的工作期限。
此外，甲方还应明示合同期间长短的选择范围，最长可能达到数年乃至十余年，最短则可能仅限于一年或是几个月之内；
在签订无固定期限合同时，甲方需提前拟定终止条款；
最后，确定合同期限不仅仅只是时间的长短问题，它更是合同生效及失效的标志，同时也决定着双方的权利义务符合法律规定的时间边界。
- 法律依据
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《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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劳动合同关键条款需注意：乙方须掌握雇主的详细信息；甲方需如实提供劳动者个人信息；合同期限多样，可为固定或无固定，最长可达十余年，最短可能仅一年。无固定期限合同需有明确终止条件。合同期限决定合同效力、权利义务和法律边界。
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