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工人拿不到工资该如何处理

#劳动争议 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若雇主未能妥善履行支付薪资义务,使劳动者深受困扰时,可以参考下列两种方法进行维权解决:
首先,劳动者与雇主有望通过友好协商来解决问题,若未能达成共识,劳动者也能够选择直接致电劳动执法监察大队进行投诉。
该机构会对相关企业进行全方位的监督和核查,并且责令欠款方尽快支付逾期未付的薪资;
其次,劳动者亦有权自行前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁请求(此项申请过程完全免费,且无需额外聘请律师)。
依据劳动仲裁委员会所做出的裁决结果,个体劳动者可以向相关单位追讨拖欠的薪酬。
若最终仍未得到妥善解决,消费者还可以申请法院强制执行
值得注意的是,申请强制执行的法律有效期为两年。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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工人拿不到工资该如何处理
当雇主拖欠劳动者薪资时,劳动者可通过协商或投诉解决。首先,与雇主协商无果后,可拨打劳动执法监察大队投诉,该机构会核查并督促企业支付欠薪。其次,劳动者可免费申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决后追讨薪酬。如仍无果,可在两年内依法申请法院强制执行以维护权益。
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工人拿不到工资该如何处理
当雇主拖欠劳动者薪资时,劳动者可通过协商或投诉解决。首先,与雇主协商无果后,可拨打劳动执法监察大队投诉,该机构会核查并督促企业支付欠薪。其次,劳动者可免费申请劳动仲裁,由仲裁委员会裁决后追讨薪酬。如仍无果,可在两年内依法申请法院强制执行以维护权益。
1w浏览2024-06-29
拿不到工资该怎么办
10w+浏览2023-09-12
工人拿不到工资,应该如何处理
当员工遭遇拒付工资时,可通过举报投诉至当地劳动管理部门或提交劳动仲裁申请维权。前者简便但执法力度可能不一,后者针对欠薪及可能的双倍工资责任。无书面合同者可追索双倍工资。解除劳动关系时,员工有权追偿经济补偿。虽然能争取更多赔偿,但仲裁过程复杂,需法律援助。
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工人拿不到工资,应该如何处理
当员工遭遇拒付工资时,可通过举报投诉至当地劳动管理部门或提交劳动仲裁申请维权。前者简便但执法力度可能不一,后者针对欠薪及可能的双倍工资责任。无书面合同者可追索双倍工资。解除劳动关系时,员工有权追偿经济补偿。虽然能争取更多赔偿,但仲裁过程复杂,需法律援助。
1w浏览2024-07-01
拿不到工资该怎么办
10w+浏览2023-09-08
民工工资拿不到如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民工工资拿不到如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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主播工资拿不到该怎么办
1w浏览2024-11-22
保安工资拿不到该怎么办
10w+浏览2023-09-24
民工工资拿不到怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着民工工资拿不到怎么处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
工资拿不到怎么处理
劳动者被拖欠工资,和单位协商不成,可以收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
1w浏览2025-01-30
员工拿不到工资该怎么办
10w+浏览2023-09-18
工人拿不到工资如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人拿不到工资如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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民工工资拿不到如何处理
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-20
最新拿不到工资该怎么办
10w+浏览2023-09-21
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