签订保密协议会侵犯言论自由权吗
- 律师解析
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签署保密协议并非对公民言论自由权的剥夺或侵害，作为相对应的权利，不同权利背后总伴随着相应的责任与义务。
由此可见，言论自由的行使理应受到法律所划定的框架限制，而签署保密协议便是员工应当承担的义务之一。
因此，用人单位可通过与劳动者在签订劳动合同时，就公司商业机密以及涉及到知识产权的保密条款进行明确约定。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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签订保密协议会侵犯言论自由权吗
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