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劳动争议调解应该遵循哪些步骤

最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于调解劳动争议,我们会首先充分尊重双方当事人对于实际情况与理由的表述,认真倾听他们的意见,以及时提供所需的帮助,以期促成双方在平等和谐的氛围中达成共识。
当通过调解达成协议之后,请相信我们会认真制作调解协议书并送达给各方。
这是一份充满尊重与规范的文件,由双方当事人签名或盖章确认,经过调解员亲自签署及加盖调解组织公章后正式生效。
这份通过公正公平程序产生的结果,具备对双方当事人的法律效力,因此,请各位务必积极履行自己的责任。

如果在劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内,由于各种原因未能达成调解协议,那么抱歉,双方应按照法律规定,依法申请仲裁解决。
早做决断,才能尽快解决彼此之间的矛盾。

在调解协议被执行过程中,如果有任何一方违反约定内容,并在约定的期限内没有依约承担自身义务。
那么这就构成了合法的违约行为,对方当事人可依据这份调解协议向法律机关提出申请仲裁。
特别提醒大家要注意的是,国家法律对于支付拖欠工资工伤医疗费用、解除合约的经济补偿等问题作出了明确规定。
如果这些问题已经达成调解协议,但用人单位在约定期限内仍无任何行动,劳动者则有权根据该调解协议书向人民法院提出申请支付令的请求。
此时,人民法院必须依照法律规定,依法宣传并发出支付令。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
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劳动争议调节的步骤是什么
向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。经过审查,决定接受案件申请的过程。调解委员会的首要任务是做了调查工作。实施调解。调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
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劳动纠纷
取保候审人应遵守哪些规定
[律师回复] 解析:
取保候审是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提供保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除羁押的一种强制措施。
根据我国相关法律法规,被采取取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须严格遵守下列规定:
1.未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县区域范围;
2.若个人住址、工作单位以及联系方式等信息发生变化,应在二十四小时内及时向执行机关进行报告;
3.严禁以任何形式干扰证人依法作证,包括威胁、恐吓、贿赂等行为;
4.禁止销毁、篡改、隐匿或伪造任何与案件有关的证据材料,也不得故意编造虚假口供或与他人串通,共同隐瞒事实真相;
5.积极配合司法机关的侦查活动,接到传唤时应立即前往指定地点接受讯问。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
律图常州
律图常州
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劳动争议案件调解的步骤有哪些?
1、调解申请。2、案件受理。 3、进行调查。4、实施调解。5、调解协议的执行。调解协议达成后,争议双方当事人都应按达成的调解协议书内容自觉地执行。
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劳动纠纷
劳动争议调解书强制执行有哪些步骤?
当发生了劳动争议,即使当事人依旧不履行,那我们也可以按照相应的法律规定,申请强制执行,具体有申请、法院受理、申请复议、向被执行人发出执行通知、采取强制措施等五步执行。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么争取单处罚金
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的法律定义明确指出,行为人盗取他人公私财物,涉案金额达到一定数值,或者数次实施盗窃、入户行窃、持械盗窃、扒窃等犯罪行为之一者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需承受罚金的惩罚。若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
换言之,虽然盗窃罪可以选择单处罚金作为刑罚方式,但是这必须建立在三年以下有期徒刑的量刑范围之内。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。具体而言,盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:涉案金额在1000元以上且不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;涉案金额在2500元以上且不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;涉案金额在4000元以上且不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;涉案金额在7000元以上且不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图宿州
律图宿州
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法院调解遵循的原则是什么?
当法院进行调解时需要遵循当事人自愿原则、查明事实、分清是非原则以及合法原则,在法院依法对当事人双方的纠纷进行调解完毕后需要出具相应的调解书,调解书也是会在当事人双方签收了调解书后才会发生法律效力的,当调解书送达前一方出现后悔的情况也是可以拒绝签收的。
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非诉讼类
劳动争议处理应遵循的原则
劳动争议处理还应遵循一些重要原则:1、依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中,劳动争议处理机构和劳动争议当事人,必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳动争议。
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劳动纠纷
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