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夫妻离婚时哪些情况下可以申请经济补偿

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
若夫妻双方在离婚过程中出现以下任何一种情形,无过错方均有权在离婚诉讼中提出经济赔偿请求:1.一方与他人非法同居的;
2.一方对另一方施行家庭暴力;
3.一方对家庭成员实施虐待或者遗弃行为;
4.一方存在重婚事实的行为;
5.一方具有其他导致婚姻破裂且已被证明为重大过失的不当行为。
法律依据
《中华人民共和国民法典》一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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什么情况下离职有经济补偿?
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)未及时足额支付劳动报酬的(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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经济补偿金什么情况下才有
劳动者在以下情况可能获得经济补偿金:单位行为不当导致劳动者单方面解除合同;双方协商一致解除合同;单位因法定不当事件解聘劳动者;企业依法裁员;劳动合同期满未续签,且用人单位维持或提高原条件续订遭拒。
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在哪些情况下适用经济补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和在哪些情况下适用经济补偿相关的法律规定。
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在什么情况下适用经济补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在什么情况下适用经济补偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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经济补偿金什么情况下才有
劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。下文中,将详细为大家介绍经济补偿金什么情况下才有。
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