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国企单位取暖费发放标准是怎样的

最新修订 | 2024-06-29
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刘斌律师
刘斌律师
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律师解析
各地区国有企业取暖费的发放标准因地而异。
以我国山东省举例来说明,省级干部每年度可领取1,500元采暖补贴,处级干部则为1,100元,科级官员一年可以获得900元补贴,至于科员及科员以下级别人员,所能领到的采暖补贴为700元。
同样,针对在机关和事业单位工作的工勤人员,高级技师光是每年度的采暖补贴就高达1,100元,助理技师以及高级技术工人则分别享有每年度1,000元和800元的采暖补贴,这其中包括了中级工与初级工,至于普通工人,其采暖补贴只有每年700元。
法律依据
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十八条企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。有的企业可能二者同时发放,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费,同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。
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用人单位取暖费每年发几个月?
取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断,比如说在北方相对来说是比较冷的,所以可能发放的时间就比较长。实际上,取暖费用就是属于属于劳动者的一种福利费用。
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损害赔偿
取暖费的发放标准是什么?
厅级干部1500元/年,处级干部1100元/年,科级900元/年,科员以下700元/年。机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准:高级技师1100元/年,技师、高级工900元/年,中、初级工,普通工人700元/年。
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单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
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劳动纠纷
企业单位中国企能发加班费吗?
企业单位中国企能发放加班费。只要是用人单位安排加班,无论是国企私企都应该支付加班费,国企应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定发放加班费,即无论是节假日加班、延长工作时间还是休息日加班,国企都应向工作人员发放加班费。
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劳动纠纷
职工取暖费发放标准是怎样的?
根据相关发放标准的规定职工取暖费可能为每月几元到几百元,具体的发放标准与各地的规定有关。对于单位需要支付采暖费补贴的情形,在供暖期内,一般是由职员与单位共同来支付采暖费。
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损害赔偿
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