公司社保漏缴数月，如何赔偿员工
- 律师解析
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根据公司社会保险制度中所规定的具体处理准则，公司在特定时间段内未能足额缴纳员工社会保险可能会导致以下赔偿措施:
1、若劳动者发现该问题后，可向负责管理社保事务的相关机构进行申诉，明确要求用人单位及时补充所欠缺的社保金额。
2、如患者认为单位没有按规定缴纳社会保险而导致本人的权益受损，可以以此作为特殊理由提出离职申请，同时要求单位支付相应的经济补偿金以及对所欠缺的社会保险进行弥补。
3、对于企业没有按照法律法规要求缴纳员工社会保险的行为，患者有权寻求法律援助，对单位的违法行为造成的个人经济损失进行诉讼索赔。
- 法律依据
- 《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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