用人单位在什么情况下需要支付经济补偿金
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于用人单位承担经济赔偿义务的具体情形，以下将做出详尽说明：
首先是因用人单位未能依照双方签订的劳动合同约定，提供周全且必要的劳动保护或者劳动环境，导致劳动者认为其合法权益遭受了侵犯和损失，从而决定解除该项劳动合同；
其次，依据现行劳动法律法规，用人单位若是未能够按照规定，准时足额地支付劳动者的工资报酬，同样会引发劳动者提出相应的辞职请求；
第三，如若用人单位所订立的薪资待遇低于本地政府制定的最低工资标准，那么处在弱势地位的劳动者很有可能会选择结束现有劳动关系；
最后，如果用人单位未能依法为员工缴纳社会保险费用，这也被视为进一步劳动者可能需解除劳动合同的诱因之一。
此外，只要用人单位的管理规章制度中存在着违反法律、法规的规定，对劳动者的权益产生负面影响的条款内容，劳动者同样可以考虑主动解决当前工作关系。
再比如，倘若用人单位利用欺骗、恐吓等手段，或是趁他人处于不利地位时，让员工在违背自己真实意愿的前提下同意签署或修改劳动合同，由此导致合同本身失效，劳动者此时便有权选择停止履行劳动合同。
其余种种，诸如用人单位借机逃避自身的法定义务，排挤和限制劳动者权利，使得劳动合同失去法律约束力；
用人单位订立劳动合同时违反相关法律、行政法规强制性规定，最终致使劳资双方均无法继续正常履约等等，也都是劳动者应当在特定情况下寻求经济补偿金的重要证据。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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用人单位支付经济补偿金的情况有哪些单位提出解除劳动合同，劳动者可以获得经济补偿金的情形有：1、经双方协商同意解除劳动合同的。。2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
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单位裁员支付经济补偿金吗？应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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用人单位在什么情况下需要支付经济补偿金
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用人单位支付经济补偿金的情况有哪些
单位提出解除劳动合同，劳动者可以获得经济补偿金的情形有：1、经双方协商同意解除劳动合同的。。2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
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购房定金付了怎么还不退款
[律师回复] 解析：
关于购房定金应否退还以及如何解决此类问题，现提供如下几种途径供参考：1.当事人可尝试通过与出卖方进行友好沟通协商以期达成退款共识；2.当事人也可主动寻求消费者保护委员会出面协助调解，共同寻找妥善解决方案；3.倘若以上两种方法均未能有效化解纠纷，当事人还可选择拨打全国统一的投诉举报热线12315进行维权；4.若以上所有措施皆告失败，当事人仍有权依法向人民法院提起诉讼，请求对方全额返还所支付的定金款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
关于购房定金应否退还以及如何解决此类问题，现提供如下几种途径供参考：1.当事人可尝试通过与出卖方进行友好沟通协商以期达成退款共识；2.当事人也可主动寻求消费者保护委员会出面协助调解，共同寻找妥善解决方案；3.倘若以上两种方法均未能有效化解纠纷，当事人还可选择拨打全国统一的投诉举报热线12315进行维权；4.若以上所有措施皆告失败，当事人仍有权依法向人民法院提起诉讼，请求对方全额返还所支付的定金款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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什么情况单位无需支付经济补偿的情形
(1)协商解除。劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的。(2)过失性辞退。(3)特殊情况下的劳动合同的终止非全日制用工劳动合同的终止劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
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劳动纠纷在美容院买了卡，只去过两次，现在想退费，不给退。店家说她们有规定不能退费，但在咨询付款一直到我提出退费之前，都没有人跟我讲过她们有这个规定，也没有签过相关的协议合同之类，我要怎么办？
[律师回复] 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定来寻求法律救济
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快速解决“合同事务”问题
针对问题：抚养费不给最严重的后果是怎样的，我想进一步了解：不支付抚养费会被判刑吗？
[律师回复] 首先不支付抚养费一般情况下属于民事纠纷，但是如果起诉后法院判决必须支付抚养费依旧不执行，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，构成遗弃罪等被判刑！
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单位裁员支付经济补偿金吗？
应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
不支付经济补偿金有几种情况
1、根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
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劳动纠纷黄律师你好，10.25号我被骗了两万多我想问一下，被骗过程中用到的银行卡号作为扫码付款还安全吗？如果不安全我挂失后还能用吗？诈骗类就是会让人越陷越多进去那种
[律师回复] 如果您在被骗过程中使用的银行卡号涉及到诈骗交易，那么这张银行卡不再安全。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
建议您立即联系银行挂失该银行卡，以防止进一步的资金损失。挂失后，银行会采取措施保障您的账户安全。
通常情况下，挂失后的银行卡不能再使用。您可以向银行申请补办新的银行卡，银行会为您重新办理并激活新卡，您可以使用新卡进行正常的金融交易。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好 私人买卖二手车 合同已签 买方已经付我全款 现在买方反悔想退车 可以拒绝吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。合同一旦签订，双方均应遵守合同约定，除非出现法定的解除情形。如果买方仅仅是因为个人原因反悔，想要退车退款，根据合同的法律效力，买方无权单方面解除合同
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单位给经济补偿金一次性支付吗
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求，只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付，但究竟是一次性支付还是分期支付，这个其实可以由双方当事人协商确定。
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劳动纠纷
