服务期未满能提前提出辞职吗
最新修订 | 2024-06-29
119浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
如若服务期限尚未履行完毕，员工仍可选择离职。
然而，当雇主与雇员之间明确约定了服务期限时，若雇员依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定而解除劳动合同，并不构成对于服务期限协议的违约，因此雇主无权要求该雇员缴纳任何性质的违约金。
但需注意以下几点：
若出现以下任何一种情形，雇主有权根据先前的约定解除与雇员签订的服务期限劳动合同，并同时要求雇员按劳动合同的规定，向雇主偿付违约金：
1.雇员存在严重违反雇主有关规章制度的行为；
2.过度失职、行为不当，给雇主带来了严重损失；
3.雇员在同一时间与其他公司存在劳动关系，此举极大地妨碍了其在现雇主处的正常工作进度，且该举动经雇主任知后仍拒不更改；
4.雇员采用欺骗、威吓等手段或是利用他人处于危险境地，致使雇主在恍惚不明真相的情况下签订或修改劳动合同；
5.雇员因触犯国家法律法规导致刑事问责。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
未满三个月能否提出辞职签署协议期间，贵方在三个月告知期前提前三天可辞职；正式员工需提前一个月通知离职。依据劳动法，劳动合同可在以下情况解除：未提供适当保障或工作环境、工资发放违规、社保未缴、规章制度违法法律、劳动合同因特定条款无效，或遇法定解约条件。
-
定向生服务期限未满能申请辞职吗在未完成定向就业协议的服务期内，事业单位员工通常不能主动提出辞职。这是因为劳动合约明确规定了服务期限。员工只能在服务期满后申请职位调动或离职，否则可能面临职业生涯的不利影响。
-
服务期未满能辞职吗服务期未满可以辞职。 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
-
公司服务期未满可以辞职吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司服务期未满可以辞职吗相关的法律规定。
劳动关系
-
未提前一个月通知辞退怎么办可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
劳动争议
-
合同期未满提前一月辞职违约金需要支付吗？合同期未满提前一月辞职违约金一般是不需要支付的，但如果用人单位在前期给予劳动者培训的费用，或者是双方签订了保密的协议，那么就可以要求劳动者支付，这都需要结合实际情况来处理。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125329人选择咨询律师
服务期未满能提前提出辞职吗
一键咨询
公司服务期未满可以辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司服务期未满可以辞职吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同期未满提前一月辞职违约金需要支付吗？
合同期未满提前一月辞职违约金一般是不需要支付的，但如果用人单位在前期给予劳动者培训的费用，或者是双方签订了保密的协议，那么就可以要求劳动者支付，这都需要结合实际情况来处理。
10w+浏览
劳动纠纷你好，经别人介绍一个女孩子 我不知道是未成年 我给他介绍了上班的地方 现在出事了
[律师回复] 你好，介绍的是什么工作？
4.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
我们家房子漏水厕所漏水，导致我们家厕所一直有水滴下来，多次找楼上沟通，楼上找了2家补漏公司过来检查，但未明确检查出漏水点，其中一家说卫生间防水已经破损了，要求卫生间全部重新做防水，楼上不同意。另外一家漏水检测公司怀疑是厨房漏水，但是因楼上厨房是用石砖砌体，打洞检测后石砖可能无法复原，楼不就不同意在厨房进行检测，导致问题一直未解决
[律师回复] 既然两次检测的问题都归责于楼上，可以起诉主张了
4.3w浏览
未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
我在五月二十三号的时候就提出了离职，但是负责人没有回应我，到了六月十三号，我又向公司提出了离职，直到六月十五号，才正式确定我的离职日期为七月十五号，现在我要急辞，但是负责人告诉我，急辞跟旷离一样，一天扣三百，还要扣除我这个月工资的20%
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
4.4w浏览
未提前30天辞退的赔偿是多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与未提前30天辞退的赔偿是多少相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷孩子在舞蹈学校上课休息期间，老师提出玩游戏孩子不小心摔倒导致胳膊骨折，我们应该要求赔偿吗？
[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
员工未提前30天辞职如何处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工未提前30天辞职如何处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
