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签订工程合同时需要注意哪些重要事项

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
承包工程项目并签署合同时,以下几点需要我们特别留意:
首先,合同的签约及盖章应确保与发包方、承包方的实体相匹配;
其次,合同的执行周期需与投标文件以及中标通知互相吻合;
然后,工程质量水准应满足严格的国家标准认定,达到规定的合格等级;
此外,发包方与承包方必须就承包方提交施工组织设计和进度报告的期限达成明确共识;
最后,须对合同价款及其支付方式进行明确定义。
法律依据
《民法典》第七百八十八条
建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。
建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。
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重新签订劳动合同注意事项?
劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。
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重新签订劳动合同注意事项
劳动合同重新签订说明注意以下事项:首先劳动合同重新签订之前应该先把之前的劳动合同进行解除处理;劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准
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劳动纠纷
重新签订劳动合同注意事项?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动法律师解答:重新签订劳动合同注意事项相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
重新签订劳动合同时,需要注意哪些事项
劳动合同约定不明需协商确定报酬,平均劳动报酬可作为最低标准。变动须合法,否则不得作为续签准则。期满终止须提前三十日通知,否则需补偿一个月工资。特殊情况下,如患职业病或因工伤的员工续签需考虑权益。十年以上员工倾向无固定期限合同时,企业需审慎决定。未及时终止形成事实关系,需续签;试用期条款在新合同中禁止设立。
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劳动纠纷
签订合同要注意哪些事项
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签订合同要注意哪些事项的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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