合同订立时，主要应注意哪些问题

[律师回复] 在试用期间主动提出离职通常情况下并不能被视为违反约定。在这个阶段中，雇员与雇主之间均享有相对灵活的自主决定权。如果雇员认为所从事的职业并不符合自身需求，他们有权提前向雇主提出解约的请求。只要遵循了相关法律法规所规定的流程进行操作，便能够确保整个过程的合法性以及合理性。

[律师回复] 对于处在试用期阶段的劳动者自愿离职的情况，用人单位理应承担起发放薪酬的义务。处于试用期阶段的劳动者属于付出了实际劳动的一方，他们自然拥有获取相应报酬的合法权益。在此期间，无论是劳动者还是用人单位均享有选择权，无论劳动者出于何种缘由而决定主动离职，其在已经完成的工作期间所应得的薪资待遇都应该得到充分的保障与维护。

[律师回复] 你好，详细情况电话沟通。036

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好，具体情况可以详细的咨询。

[律师回复] 你好，具体要看处罚的决定。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好，如果索要无果建议您提起诉讼

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 出院证明未提及的问题，可以通过复诊或向主治医生申请补充说明来解决。确保所有相关医疗记录齐全对于损害赔偿案件很重要。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 面临催收压力：网贷平台可能会通过短信、电话等方式进行催收，甚至可能委托第三方催收机构，对借款人及其联系人进行频繁的催收，给借款人带来精神压力。

[律师回复] 要看一份合同有没有问题，可以从以下几个方面入手：

1.?合同主体：确认合同各方的身份是否明确、合法，是否具有相应的民事行为能力和履行合同的能力。
2.?合同条款的完整性：比如合同是否包含了标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等基本要素。
3.?权利和义务：明确双方的权利和义务是否对等、公平，是否清晰明确，不存在模糊不清或容易产生歧义的表述。
4.?违约责任：违约责任的规定是否合理、具体，是否具有可操作性。
5.?争议解决方式：选择的争议解决方式（如仲裁或诉讼）是否明确，约定的管辖法院或仲裁机构是否合法、有效。
6.?法律适用：合同中是否明确了适用的法律，以避免在法律适用上产生争议。
7.?格式条款：如果合同中有格式条款，要注意这些条款是否存在加重对方责任、排除对方主要权利等不公平的情况。
8.?特殊条款：根据合同的性质和目的，查看是否有特殊的条款需要特别关注，比如保密条款、知识产权条款等。

您能跟我说说这是什么类型的合同吗？

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 您好，公安正常是先侦查，再移送检察院立案。

[律师回复] 注册了网赌账号但没有参与赌博，通常不会对个人产生直接影响?.但是要提高警惕?：不轻信陌生电话或短信，尤其是那些涉及金钱交易的信息。
?保护个人信息?：不要随意提供个人电话号码、身份证号等敏感信息。安装防骗软件?：使用手机安全软件，防止恶意软件的安装和信息的窃取。
?学习防骗知识

[律师回复] 是的，期间也可以变动，具体可以与我联系

[律师回复] 刑满释放人员的社保问题，情况会有所不同。

如果在判刑前已经参加了社保，服刑期间不计算工龄，刑满释放后其社保缴费年限和个人账户储存额可以累计计算。

如果达到法定退休年龄时，累计缴费年限达到规定年限（一般是 15 年），就可以按月领取基本养老金。

但如果刑满释放后达到法定退休年龄，累计缴费年限不足规定年限，可以继续缴费至满规定年限后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

您是自己或者身边有人遇到了这方面的情况吗？

[律师回复] 你好，双方在订婚之前是否有其他经济往来？

[律师回复] 具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好你想咨询什么事情呢？