律图审稿专业委员会3轮严审

清明节加班工资应该如何计算

最新修订 | 2024-09-13
605浏览
律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条关于法定节假日安排劳动者工作应给予相应工资报酬的明文规定,即:
(1)如需安排劳动者延长工作时间,则需向其支付不低于平均小时工资的150%;
(2)若在休息日需要安排员工继续工作且无法提供调休机会,则需向其支付不低于平均小时工资的200%作为补偿;
(3)当法定节假日要求劳动者加班时,应向其支付不低于相应天数平均工资的300%作为薪酬回报。
法律依据
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

苏州135****7903用户2分钟前已获取解答
宿迁180****3663用户3分钟前已获取解答
无锡180****6413用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125544人选择咨询律师
6843位律师在线平均3分钟响应99%好评
清明节加班工资应该如何计算
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    157****7268用户1分钟前提交了咨询
    170****2087用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****8825用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    170****7162用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****1587用户4分钟前提交了咨询
    150****4331用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 175****3738用户2分钟前提交了咨询
    143****2125用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****2364用户1分钟前提交了咨询
    154****1701用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****4844用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****7402用户3分钟前提交了咨询
    177****5705用户4分钟前提交了咨询
    155****2387用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    130****0353用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****2481用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****8673用户2分钟前提交了咨询
    132****6535用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****4822用户1分钟前提交了咨询
    137****2758用户3分钟前提交了咨询
    160****1327用户4分钟前提交了咨询
    146****5382用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****1877用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****3041用户3分钟前提交了咨询
    132****0517用户4分钟前提交了咨询
    167****5385用户3分钟前提交了咨询
    177****2256用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****0774用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****3428用户1分钟前提交了咨询
    178****4511用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    137****6603用户4分钟前提交了咨询
    165****7707用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****2621用户3分钟前提交了咨询
    136****0285用户3分钟前提交了咨询
    156****0723用户4分钟前提交了咨询
    173****5128用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****4201用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    147****2440用户4分钟前提交了咨询
    131****8276用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****7753用户3分钟前提交了咨询
    141****8185用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****7718用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****2616用户2分钟前提交了咨询
    157****3436用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****4030用户4分钟前提交了咨询
    172****4544用户3分钟前提交了咨询
    178****3565用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    153****2475用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****5168用户3分钟前提交了咨询
    171****0226用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
连云港156****7287用户3分钟前已获取解答
无锡156****5146用户3分钟前已获取解答
淮安134****8424用户3分钟前已获取解答
清明节假期加班
清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节加班工资应该如何计算
《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,对法定节假日工作的劳动者,企业需给予高额工资报酬:工作日延长工作按小时工资的150%计;休息日工作未予调休的,需付200%小时工资;法定假日加班则需支付300%的日平均工资。这是保障劳动者权益的重要法规。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节加班工资多少
清明节属于法定节假日,当天加班的话公司应支付三倍加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****5443用户2分钟前已提交咨询
南通181****9618用户2分钟前已获取解答
淮安177****2446用户3分钟前已提交咨询
南京188****7763用户3分钟前已获取解答
连云港180****2103用户4分钟前已提交咨询
扬州135****9381用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换