劳动合同已签两年，是否可续签半年
最新修订 | 2024-09-13
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
关于劳动合同的签约年限或签约一次所持续的时长，我国相关法律并没有明确做出规定，这完全由劳资双方在平等、公正、诚信的基础上共同探讨和决定。
即雇佣者有权自主选择与劳动者签订为期一年的劳动合同或是签订为期五年的长期劳动合同。
然而，需要注意的是，当雇佣者与劳工连续签订了两次固定期限的劳动合同后，在双方决定签署第三份劳动合同时，除非员工主动提出要求继续签署固定期限的劳动合同，否则，雇佣者必须与其签署无固定期限类型的劳动合同。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动合同已签两年，是否可续签半年我国法律并未规定劳动合同的特定年限，签约长短取决于劳资双方的平等协商。雇主可选择与劳动者签定短期（一年）或长期（五年）合同。若已连续两签固定期限合同，第三次除非员工要求，否则须签订无固定期限合同。
劳动合同
-
劳动合同已签两年,在续签半年可以吗可以。劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
-
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
-
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
-
劳动合同已签两年,在续签半年可以吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同已签两年,在续签半年可以吗相关的法律方面知识。
劳动合同
-
劳动合同已签两年,在续签半年能吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同已签两年,在续签半年能吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125564人选择咨询律师
劳动合同已签两年，是否可续签半年
一键咨询
已到退休年龄劳动合同还能续签吗？
到了退休年龄以后，公司不再续签劳动合同，这是没有违反法律的，由于没有违反劳动法的规定，因此也就不需要对退休职工进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷工伤鉴定有两种鉴定方式吗
[律师回复] 工伤鉴定主要有劳动能力鉴定与伤残等级鉴定两种。
劳动能力鉴定重点是评定工伤职工劳动功能障碍与生活自理障碍的等级。
伤残等级鉴定更关注因工伤造成的身体伤残程度的评定。
这两种鉴定在适用标准、目的和结果应用等方面存在差异。劳动能力鉴定结果常用来确定工伤职工的工伤保险待遇，像伤残津贴、一次性伤残补助金等；伤残等级鉴定结果可能在民事赔偿等方面起作用。具体鉴定方式和流程要依据相关法律法规与具体工伤情况确定。
劳动能力鉴定重点是评定工伤职工劳动功能障碍与生活自理障碍的等级。
伤残等级鉴定更关注因工伤造成的身体伤残程度的评定。
这两种鉴定在适用标准、目的和结果应用等方面存在差异。劳动能力鉴定结果常用来确定工伤职工的工伤保险待遇，像伤残津贴、一次性伤残补助金等；伤残等级鉴定结果可能在民事赔偿等方面起作用。具体鉴定方式和流程要依据相关法律法规与具体工伤情况确定。
4.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
分居两年期间财产分割怎么办
[律师回复] 分居两年期间，财产分割原则上依旧依照夫妻共同财产制。夫妻共同财产通常均等分割，不过会考量夫妻双方对财产获取的贡献、有无过错等因素。
双方若能协商一致，可按协商结果分割。协商不成起诉到法院的，法院会查明夫妻共同财产范围，像工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。
分居期间各自取得的财产，能证为个人财产的归个人；无法证明的，可能被视作夫妻共同财产。并且，隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，在财产分割时可少分或不分。
双方若能协商一致，可按协商结果分割。协商不成起诉到法院的，法院会查明夫妻共同财产范围，像工资、奖金、生产经营收益等都包含在内。
分居期间各自取得的财产，能证为个人财产的归个人；无法证明的，可能被视作夫妻共同财产。并且，隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，在财产分割时可少分或不分。
4.3w浏览
公司超过两年未续签劳动合同怎么办？
公司超过两年未续签劳动合同可以要求用人单位对此进行赔偿，因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，用人单位自用工之日起就必须和劳动者签订相关书面的劳动合同，没有签订的情况之下，需要按照劳动者本人在其工作的时间长短来确定劳动者的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
您好！我们是一家国营企业服装厂，开业两年多了，因为公司需要规避一些劳动纠纷问题，就临时用了民营企业的法人！对工人，既未签合同也未买社保！现在因经营不善，要解散！请问公司职员怎么申请合法权益？
[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
3w浏览
劳动合同签订年限可以签订半年吗
公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按《劳动合同法》规定，“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期没有续签已经10年了怎么办？
工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，工作满10年，是无固定期限合同的法定条件，你不离职，单位是不能解除劳动合同的，企业不续签需要补偿10个月的工资，超出十年的部分公司需要补偿劳动者双倍工资。公司拒绝补偿，劳动者需要立即到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷小学生在学校被老师打耳光，踢裆部，事后学生连续两天发烧，可以追究老师哪些责任
[律师回复] 你好，可以直接向教育局进行投诉
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
原单位没有缴清社保，欠社保10个月，医保5个月，现在已经离职一年多了，是否可以申请劳动仲裁
[律师回复] 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,劳动争议当事人只要认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就可以向仲裁机构提供劳动仲裁申请书，申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为一年，争议当事人需注意在时效内申请即可。
3.3w浏览
我花三万多买的鸡苗，但对方送来的弱苗且药和饲料都没送来，去对方孵苗厂已倒闭搬走了，找不到人怎么办
[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜A证执业主办律师，你的情况是怎么样？如果方便欢迎电话联系我把你具体情况告知本律师，我可以给你具体分析一下哈，以便你采取及时正确方案确保你的权利。谢谢！
3.3w浏览
劳动合同续签签几年？
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。
10w+浏览
我们'这样名存上夫妻已经拖了4年，我现在真想离婚了，不想什么损失费，我只需要孩子扶养权
[律师回复] 您好，我正在查看您的问题
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
