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劳动合同已签两年,是否可续签半年

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于劳动合同的签约年限或签约一次所持续的时长,我国相关法律并没有明确做出规定,这完全由劳资双方在平等、公正、诚信的基础上共同探讨和决定。
即雇佣者有权自主选择与劳动者签订为期一年的劳动合同或是签订为期五年的长期劳动合同。
然而,需要注意的是,当雇佣者与劳工连续签订了两次固定期限的劳动合同后,在双方决定签署第三份劳动合同时,除非员工主动提出要求继续签署固定期限的劳动合同,否则,雇佣者必须与其签署无固定期限类型的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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