劳动者是否应持有一份劳动合同
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在劳动力市场中，劳动合同被视为劳动者与雇佣单位之间设立雇佣关系，确定双方权益和义务的正式合约。
在签定及变更劳动合同时，必须本着公平、公正且自愿的原则在充分沟通和协商后决定，并且不得违反国家的法律法规。
一旦劳动合同按照法定程序签署并生效，即产生了相应的法律效力，各方当事人都应自觉履行劳动合同所规定的各项义务。
根据我国现行相关法律制度，劳动合同需以书面形式签署，一般为一式两份，由公司保留一份副本，员工持有一份。
为了避免日后发生纠纷时无法获得充足的证据支持，员工应该妥善保管属于自己的劳动合同副本。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动者是否应持有一份劳动合同劳动合同是劳动者与雇佣单位间确立雇佣关系、明确权利义务的重要文件。签订变更须遵循公平、自愿原则，依法进行，不得违法。生效后具有法律约束力，各方需履行合同义务。我国规定劳动合同需以书面形式，一式两份，公司与员工各执一份，员工应妥善保存个人副本以备争议中的证据使用。
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劳动合同是否应该本人持有一份是的。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。
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劳动合同应有劳动者一份吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同应有劳动者一份吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动合同是劳动者与雇佣单位间确立雇佣关系、明确权利义务的重要文件。签订变更须遵循公平、自愿原则，依法进行，不得违法。生效后具有法律约束力，各方需履行合同义务。我国规定劳动合同需以书面形式，一式两份，公司与员工各执一份，员工应妥善保存个人副本以备争议中的证据使用。
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[律师回复] 1.与开发商协商，你首先应该与开发商沟通，要求他们立即解除房屋上的抵押。
2.向银行反映情况，告知银行房屋被开发商抵押的情况。
3.书面通知，可以通过律师函等书面形式向开发商郑重声明其行为的不当之处，要求在一定期限内解决抵押问题，以推进自己的购房流程。
4.投诉，向当地的房地产管理部门投诉开发商的违规抵押行为。这些部门有权对开发商的不正当经营行为进行监管和处罚，在收到投诉后，他们会进行调查，并根据情况对开发商作出处理，督促开发商解决问题。
5.法律途径，如果协商和投诉都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求开发商承担违约责任。
2.向银行反映情况，告知银行房屋被开发商抵押的情况。
3.书面通知，可以通过律师函等书面形式向开发商郑重声明其行为的不当之处，要求在一定期限内解决抵押问题，以推进自己的购房流程。
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