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工伤鉴定过期,应如何处理

最新修订 | 2024-07-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若劳动者遭受的工伤认定已过时效,按照法律法规的相关规定,其仍可通过走人身损害赔偿之途径进行维权。
具体而言,依据《工伤保险条例》第十七条,当某个员工在工作期间受伤,或被确诊患上职业病,他所在的用人单位须在30天内,即从意外或疾病发生之日起,或是被确诊并鉴定为职业病之日起,向当地社会保险行政部门提交工伤认定申报资料。
然而,如遇特殊情形,劳动者又急需获得合法权益保障,此时可报请当地社会保险行政部门批准,将申请期限予以适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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首先,行为者是否具有非法占有的意图;
其次,他们是否编造了交易的背景或者事实;
再次,他们是否使用欺骗性的手段诱导对方签署合同;
最后,他们是否实际上并没有按照合同约定去履行义务,或者在履行过程中表现出明显的恶意违约行为。当这些行为给他人带来了财产上的损失时,就有可能被认定为合同诈骗罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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