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劳动能力鉴定的方法是什么

最新修订 | 2024-07-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
为了确保劳动能力鉴定程序的完整性和准确性,我们必须遵循以下严谨且规范的流程步骤:
首先,员工或其所属用人单位应向省级劳动能力鉴定委员会递交正式的鉴定申请;
然后,省级鉴定委员会会对申请人提交的申请文件以及其他所有相关资料进行细致而深入的审核与登记工作;
最后但同样重要的环节是,省级相关部门需在法律规定的十五个工作日内对当事人所提出的鉴定申请作出明确回复并及时通知到相关方,同时,该部门会通过专业的诊断分析、对事实情况深入调查并得出公正合理的鉴定结论。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤劳动能力鉴定
第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:1、工伤认定决定书原件和复印件。2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
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劳动能力怎么鉴定
劳动能力鉴定,是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病造成了劳动能力不同程度的损害时,由法定的权威机构依法对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的等级鉴定。
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劳动能力鉴定流程
提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。
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