社保证明能否作为劳动关系的证据
- 律师解析
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若没有签署正规的劳动合同，那么利用社会保险缴费记录来验证是否存在劳动关系是可行且合法的证据途径之一。
此外，劳动者还可以搜集并展示一些额外的证明材料，如:
带有公司标识的正式工作证件或工作服装；
由公司加盖公章的文件，证明其为公司的正式员工；
工资发放记录，以示自己与该公司有关联性的收入来源；
证人证词，以证明自身与该公司间存在劳动雇佣关系；
录音和录像等有效的线索。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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社保证明能否作为劳动关系的证据
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