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社保证明能否作为劳动关系的证据

最新修订 | 2024-07-03
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若没有签署正规的劳动合同,那么利用社会保险缴费记录来验证是否存在劳动关系是可行且合法的证据途径之一。
此外,劳动者还可以搜集并展示一些额外的证明材料,如:
带有公司标识的正式工作证件或工作服装;
由公司加盖公章的文件,证明其为公司的正式员工;
工资发放记录,以示自己与该公司有关联性的收入来源;
证人证词,以证明自身与该公司间存在劳动雇佣关系;
录音和录像等有效的线索。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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社保证明能否作为劳动关系的证据
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工作服可作为证明劳动关系的证据
工资支付暂行规定第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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劳动纠纷
洗钱罪都需要哪些证据
[律师回复] 解析:
在对洗钱罪进行法律裁决时,往往需要采集并整合以下几大类关键证据:
1.全面的资金流转记录:该部分内容主要涵盖了犯罪嫌疑人在银行间的转账行为、现金的存放及取出,以及各种投资项目、奢侈品采购等涉及到资金流动的所有相关证明文件。
2.证明财物来源不透明的证据:通过此部分证据揭示出犯罪嫌疑人所拥有的财产与其合法收入之间存在明显的矛盾之处。
3.与涉嫌犯罪行为密切相关的证据:例如,与上游犯罪活动相关联的证据,这些证据能够有力地证明资金的来源是非法活动。
4.犯罪嫌疑人对于其财产来源的详细陈述:这其中既包括犯罪嫌疑人的口头供述,也包括其他各类形式的自我证明材料。
5.证人的证词:这部分证据可能来自于银行工作人员、交易对手等各方面人士提供的信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图鄂州
律图鄂州
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社保关系能否证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
什么证据适合盗窃罪认定
[律师回复] 解析:
在盗窃罪的司法认定过程中,往往需要下列几种类型的关键证据予以支持:
首先是现场勘查笔录,此项内容涵盖了被盗财物所在位置及其周围环境、现场痕迹以及相关监控录像等多种元素,这些资料可以明确地证实犯罪活动的确切发生;
其次是受害人陈述,全面地描述了财物失窃的具体情况并提供了被盗物品的详尽信息;紧接着是证人证言部分,主要包含目击者对整个盗窃行为过程的客观描述或者与犯罪嫌疑人有关联的证词以提供更多的案情分析角度;
然后则是嫌疑人供述及辩解,这其中既包括嫌疑人对于犯罪事实的承认或否认,也包括其对于犯罪事实的详细解释;
此外,搜查与扣押记录也是重要的证据之一,通过对查获的赃物、作案工具等相关物品的记录,可以更直观地将其与犯罪行为联系起来;
最后,鉴定意见也是不可忽视的一环,它涉及到对赃物价值、指纹、DNA等方面的专业鉴定,从而确定它们与案件之间的紧密关系。除此之外,电子数据亦是重要的证据来源,例如通讯记录、交易记录等,这些数据有可能揭示出犯罪计划或者赃款的最终流向。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须依靠群众,必须以事实为,以法律为准绳。对于一切公民,在适用法律上一律平等,在侦查、起诉、审判活动中,必须坚持实事求是的原则,尊重和保障人权,严禁刑讯逼供和以其他非法方法收集证据。
社保证明是否可用于证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
取保候审需托关系吗
[律师回复] 解析:
在通常情况下,并无需借助于所谓的“特殊关系”方能成功办理取保候审手续。
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定,在一系列特定情况下,犯罪嫌疑人或者被告人皆可提出取保候审的申请,例如被控告者可能面临管制、拘役或者独立适用附加刑;又或是可能受到有期徒刑以上刑罚处罚;若采取取保候审措施不会对社会产生潜在威胁;患有严重疾病无法自理生活、处于孕期或正在哺乳新生儿的妇女等等。
此外,对于这些申请,法院、检察院以及公安部门有权结合实际情况作出相应决策,决定是否予以批准。因此,能否成功取得取保候审资格,关键在于涉案人员的具体状况及其所适用的相关法律条款。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图临沧
律图临沧
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劳动合同和社保证明都可以作为用工证据吗?
劳动合同和社保证明都可以作为用工证据的。单位与员工签署的劳动合同以及单位给员工缴纳的社保证明都是可以作为员工与单位形成事实劳动关系的证据,如果发生纠纷的,劳动合同和社保证明都具有法律效力。
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劳动纠纷
社保能否证明劳动关系?
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
申请取保候审需要哪些证据
[律师回复] 解析:
在我国,申请进行取保候审流程时需提交如下证据和材料:
首先是犯罪嫌疑人和被告人的身份证明文件;
其次,提供关于案件的事实与情节的详细阐述与概括;
再次,根据具体情况,如具备额外担保人条件,则需提交其身份证明以及经济状况证明资料;
此外,若案件可能涉及到社区矫正问题,还得提供社区矫正机构的相关意见;
同时,如果犯罪嫌疑人和被告人没有前科或者仅犯有轻微罪行,也应提供相应的证明文件;
最后,如果犯罪嫌疑人体质欠佳或者存在其他特殊情况,还需提供健康状况证明文件。除此之外,如果有任何可能对定罪量刑产生重大影响的新的证据或者辩护理由,也应当一并提交。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定了取保候审的条件人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图固原
律图固原
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前妻告前夫强奸罪需要什么证据
[律师回复] 解析:
若前妻指控前夫触犯了强奸罪行,则需提供确实且充分的证据以便证实该犯罪行为在实施过程中并非出于当事人自愿,并且未经当事人明确同意。这些证据种类繁多,涵盖了多个方面,以下为一些常见却又必不可少的证明方式:
1.受害者对事件经过的详尽阐述;
2.医学证据,诸如伤痕、精液等生物学证据以及对应的医疗检查报告;
3.现场证据,比如监控摄像头所拍摄到的画面或者现场的其他实物证据;
4.证人的说辞,尤其是当有其他目击者或知情人士在场时;
5.通讯记录,例如手机短消息和电话录音等,它们往往能够反映出受害者在当时所表现出来的抵抗或恐惧情绪;
6.前夫本人的坦白或自首。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图郑州
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