上下班途中发生的意外是否构成工伤
最新修订 | 2024-07-02
242浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
需根据具体事实情况进行考量与判断。
若欲构成工伤，务必满足以下三项基本条件:
第一，劳动者必须在规定的合理时间内从家出发并且回到家中的上班通勤路上;
第二，该损伤或伤害，必须是由发生于上下班的道路交通事件，或者是由于城市轨道运输、客运轮渡、火车等公共交通工具事故导致的;
最后但同样重要的一点，即该意外必须不是由于员工自身直接导致的主要过错或责任引发的。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条第六款，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
上下班途中发生的意外是否构成工伤工伤认定需满足三个关键条件：一是劳动者在正常上下班途中；二是遭遇交通事故或公共交通工具事故；三是事故须非因员工主要过失引起。这三个因素共同决定是否构成工伤，具体判断需依据实际发生的事实情况。
-
上下班途中发生意外是工伤吗不一定，要根据实际情况而定。 需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成； 3、事故必须是非本人主要责任。
-
上下班途中发生意外算工伤吗上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
-
上下班途中发生意外属不属于工伤吗？上下班途中发生意外是否属于工伤看具体情况，只有是发生交通事故，并且员工不是主要责任一方的，才能认定工伤，员工除了可以拿到交通事故责任方的民事赔偿外，还可以享受工伤保险待遇。除了这种情况，其它意外都不能按照工伤处理。
工伤认定
-
上下班途中发生交通事故工伤吗？上下班途中发生交通事故是否属于工伤就要看实际情况，一般是属于他人的全责或者是全责就可以享受到工伤的待遇，如果属于自己的责任，那么这个是不会按照工伤的条款来进行处理的。
工伤认定
-
上班途中发生意外不属于工伤吗？上班途中发生意外属于工伤，在我们国家，如果上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者是发生火车事故伤害的情况之下，是可以认定成为工伤的。但是需要经过工伤的认定，才能够最终要求赔偿的。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
问题没解答? 125439人选择咨询律师
上下班途中发生的意外是否构成工伤
一键咨询
工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷自己婚外情发现找的这个女人现在又和别的男人在一起同居了，可不可以报警处理
[律师回复] 你报警什么呢 而且公安不管同居的事
3.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，想咨询一下因为怀孕头晕无法上班请假快三个月了，微信跟公司老板请假批准了，这期间他们可以不通知我一声就自行不给我缴社保吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.3w浏览
上下班途中发生意外是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班途中发生意外是工伤吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿我现在怀孕七个月了一直都在上班，公司现在因为经济不理想要辞退我，我想问一下怎么处理
[律师回复] 公司辞退在孕期的女职工是违法辞退，如果真的把你辞了，你可以要求公司支付赔偿金等费用。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
上下班途中发生意外算不算工伤
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上下班途中发生意外算不算工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿厂里上班，导致脚根骨粉粹骨折，这样厂里能陪多少钱
[律师回复] 先到人力资源和社保局申请工伤认定，再进行工伤伤残等级鉴定之后，根据实际医院建议休息的时间及个人平均工资情况，才能计算赔偿。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
上下班途中发生意外是不是工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与上下班途中发生意外是不是工伤相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
7月份想离职，我们公司是满半年有3天年假，加班是以调休时间做补偿的，目前我的假期余额有3天年假?4天加班调休，我7月份提完离职可以正常把假期休完走吗？
[律师回复] 劳动合同有写明的休假，或者规则制度有的，可以
3.6w浏览
上下班途中发生意外是否算工伤
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上下班途中发生意外是否算工伤进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
