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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗

4w浏览 匿名 2024-06-27 福建厦门
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劳动合同中途辞职违约金有吗?
劳动合同中途辞职的话一般来说是没有违约金的,除非是合同中约定了有违约金的情况下。劳动者要辞职的话,只需要提前三十天向公司提交离职申请就可以了,不需要承担什么违约金的。
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劳动纠纷
职务侵占罪未达6万怎么量刑
[律师回复] 解析:
若个人涉嫌的职务侵占行为未达到法定六万元之数,那么一般可以归为犯罪金额偏低范畴。
依据自我国2015年起实施的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所制定的相关法规,对于这类犯罪行为的刑罚判定普遍较为宽松,甚至有可能无需承担有期徒刑或拘役的刑事责任。
然而,具体是否构成犯罪以及刑罚轻重程度,仍需结合其他相关情节进行全面评估,例如犯罪次数、作案手法、社会影响等等。在司法审判过程中,法院将对这些因素进行综合权衡与考量后作出最终裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是否成立
[律师回复] 解析:
中国的刑法典明确规定,职务侵占罪属于犯罪范畴。此种犯罪类型特指那些在公司、企业或其它盈利性组织就职的工作人员,利用其担任职务过程中所掌握的职权和便利条件,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了法律所规定的特定标准。若要判定职务侵占罪是否成立,需要满足以下几个关键要素:首先,行为人必须是在上述单位任职的员工;其次,他们必须在职务活动中有机会接触到本单位的财产;再次,他们必须实施了侵占行为;最后,被侵占的财产必须归属于该单位所有,且涉案金额必须符合相关法律法规所设定的标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了,那么肯定是不会算违约了,因为协议都还没有签完,也就没有了法律效力了,不过也没有工资可言,劳动关系也不能算。
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劳动纠纷
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签了三年合同中途辞职要违约金吗?
签了三年合同,合同没有到期中途辞职一般不需要支付违约金,但是如果劳动者和用人单位有服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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劳动纠纷
职务侵占罪律师处理技巧有哪些
[律师回复] 解析:
在办理职务侵占罪案件时,聘请律师的关键处理策略主要体现在以下几个环节中:
首先,细致入微地进行深入调查研究和取证工作,这是律师必备的技能之一。他们需要全方位地掌握案件的实际情况,并有针对性地搜集能够证明犯罪嫌疑人是否有罪或者无罪的各种证据,其中包括财务记录、证人证言等等。
其次,律师需要准确无误地运用法律知识,对案件中的行为是否构成职务侵占做出清晰的判断。这其中的关键在于,行为人是否利用其职务上所拥有的便利条件,以不正当手段非法占有了公司的财产。
再者,律师需要制定出具有实效性的辩护策略,针对指控方提出的各项指控,提供合理且有力的反驳理由,例如是否存在误解、行为人是否具备处理相关财物的权力等等。
最后,律师还需关注保护当事人的权益问题,确保整个侦查过程符合法定程序,防止出现刑讯逼供等违法现象,从而切实维护被告人的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签劳动合同中途辞职要交违约金吗?
与用人单位签订劳动合同之后,能够支付违约金的只有两种情形,除此之外,即便是员工中途离职了,也不需要向用人单位交违约金,交违约金的两种情况分别是约定服务期和约定竟业限制条款。
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劳动纠纷
辩护律师会见严重违反规定有哪些
[律师回复] 解析:
在诉讼过程中为被告人提供法律援助服务的辩护律师必须严格遵循相关法律规定,绝对禁止以下严重违规行为发生:
首先,不可借助此类交流行为输送任何可能影响庭审公平性的物品或讯息,诸如携带着害物质、披露案件关键情报等。
其次,不容许试图通过诱导、威胁或不当馈赠等手段来操纵证人,并以此影响其能够如实履行作为证人的职责。
第三,辩护律师严禁干涉侦查和审判等正常司法程序的进行,如故意毁掉现场情况、阻止取证工作等。
最后,辩护律师也不能侵犯他人的合法权益,例如泄露他人的私人生活细节、商业机密等敏感信息。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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签了三年合同中途辞职要违约金吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签了三年合同中途辞职要违约金吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
安徽职务侵占罪标准是什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定,职务侵占罪作为一项严重的犯罪类型,系指任何公司、企业或其他各类机构的从业人员,故意利用其职权范围内的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定程度方可构成此罪。
然而,在我国安徽省这一特定地区,职务侵占罪的具体量刑标准可能因实际情况而异,但通常会参照全国性的司法解释以及相关法律法规进行确定。例如,依据最高人民法院与最高人民检察院共同发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,职务侵占罪的涉案金额划分为“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”三个档次,其具体标准应根据当地的经济发展水平、社会治安状况等多方面因素综合考虑后予以确定。
因此,在实际操作中,针对职务侵占罪的具体涉案金额标准可能会根据各地的实际情况进行相应调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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